ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОЛЫМСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ": Нарушение трудовых прав, не полная компенсация расходов при переезде.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ государственное бюджетное учреждение «КОЛЫМСКОЕ управление ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ окружающей СРЕДЫ».
Проверка проведена: Дальневосточная транспортная прокуратура
Дата проверки: 20.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: ст. 49
Требование: В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступила информация о нарушении о нарушении трудовых прав [П.] Ю.М. работодателем Федеральным государственным бюджетным учреждением «Колымское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды», адрес юридического лица: 685000, Магаданская обл., г. Магадан, ул. Парковая, д. 7/13. В рамках оценки достоверности сведений, изложенных в обращении работника, установлено, что работодателем не соблюдаются требования трудового законодательства. Приказом работодателя ФГБУ «Колымское УГМС» № 822/к-826/к от 18.09.2024 действие трудового договора с работником прекращено по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). Названным приказом в связи с выездом на постоянное место жительства в другую местность предусмотрена компенсация расходов, связанных с переездом — оплата стоимости проезда и провоза багажа работнику и члену его семь (дочери) по маршруту г. Магадан — г. Калининград. При переезде к новому месту жительства работником затрачены личные денежные средства в размере 266983, 00 руб.: на проезд — 31480, 00 руб., на провоз багажа — 235503, 00 руб. Работодателем произведена выплата работнику денежной компенсации расходов в размере 147382, 00 руб., из них: расходы на проезд 31480, 00 руб., расходы по перевозке груза от г. Владивосток — Калининградская обл., г. Калининград, ул. О. Кошевого, д. 15, кв. 115902, 00 руб. Оплата работником стоимости провоза багажа при переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора, подтверждается следующими документами. Между [П.] Ю.М. (заказчик) и ИП [М.] М.С. (исполнитель) заключен договор № МК 01/06 от 16.08.2024 о предоставлении услуг транспортной экспедиции на перевозку грузов путем ПСЖВС в контейнере (далее — Договор). Согласно п. 3.1 Договора оплата услуг исполнителя производится заказчиком в соответствии с утвержденными исполнителем тарифами транспорта, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом на отправку грузов. Пунктом 3.1.1 Договора определено, что исполнитель оказывает транспортные услуги перевозки груза путем ПСЖВС (прямое смешанное железнодорожное сообщение) по маршруту: г. Магадан — г. Владивосток — Калининградская обл., г. Калининград, ул. О. Кошевого, д. 15, кв. 105. Тариф за перевозку груза в количестве 10 мест, 573 кг. составляет 235503, 00 руб., сумма за 1 кг. — 411, 00 руб. Груз (домашние вещи б/у) в количестве 10 мест, 573 кг. принят исполнителем (ИП [М] М.С.) на перевозку в сборном контейнере путем ПСЖВС по маршруту г. Магадан — г. Владивосток — г. Калининград, что подтверждается заявкой грузоотправителя от 16.08.2024. Согласно акту № 966 от 16.08.2024, квитанции к приходному кассовому ордеру № 33 от 16.08.20245, кассовому чеку от 16.08.2024 [П.] Ю.М. произведена оплата услуг транспортного экспедирования водным путем г. Магадан — г. Владивосток, наземным путем г. Владивосток — г. Калининград, ул. О. Кошевого, д. 15, кв. 105 в размере 235503, 00 руб. Получение [П.] Ю.М. груза (домашние вещи б/у) в количестве 9 мест, 282 кг., подтверждается транспортной накладной № влдклн0116681688. МК01/08 от 26.09.2025. Как следует из справки о перевозке груза от 25.06.2025, выданной ИП [М.] М.С., последний осуществил отправку личных вещей двумя отдельными партиями по маршруту г. Магадан — г. Калининград. Первая партия груза была отправлена через г. Владивосток и доставлена в г. Калининград. Для обеспечения сохранности содержимого были изготовлены две защитные обрешётки. В состав первой партии вошли предметы домашнего обихода (одежда, электроника и бытовая техника, мебель и аксессуары, посуда и кухонные принадлежности, декор и памятные вещи). Вторая партия груза также была направлена через г. Владивосток и доставлена в г. Калининград. Для защиты содержимого была изготовлена одна обрешётка. Однако, на пути к конечному пункту груз был задержан в г. Москва из-за наложенных санкций на холодильник. После предоставления необходимых документов получателем, груз продолжил свой путь из г. Москва в г. Калининград. Состав второй партии включал: посуду; электронику; бытовую технику; музыкальные инструменты; книги. Отправка груза (8 мест, 245 кг.) из г. Домодедово в г. Калининград, подтверждается счет-фактурой № 1226785/0368 от 10.10.2024, актом № 1226785/0368 от 10.10.2024. Получение [П.] Ю.М. 10.10.2024 груза в количестве 8 мест, 245 кг. по адресу: Калининградская обл., г. Калининград, ул. О. Кошевого, д. 15, кв. 105, подтверждается накладной (экспедиторской распиской) № 24−03681226785 от 18.09.2024. Вместе с тем, оплата стоимости провоза багажа по фактическим расходам при переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора работодателем в полном объеме не произведена.
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →