ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТС 24 ЧАСА": Нарушение условий труда и оплаты медицинских осмотров

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ТС 24 ЧАСА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Дата проверки: 02.09.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).

Требование: 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, поступили сведения о следующих действиях (бездействии). В соответствии с представленными работодателем документами, между Обществом с ограниченной ответственностью «ТС 24 часа» (далее — Работодатель, Общество) и [С] А.А. 11.07.2025 заключен трудовой договор № б/н (далее — трудовой договор). Указанный трудовой договор в отношении условий труда не содержит соответствующих результатов специальной оценки условий труда. Общей характеристики условий труда [С.] А.А. на рабочем месте (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним) также не установлено. Кроме того, со слов [С.] А.А. 26.06.2025г. Работодателем было выдано направление для прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра, по результатам прохождения которого [С.] А.А. 09.07.2025 выдано медицинское заключение, согласно которого медицинских противопоказаний к работе с вредными производственными факторами (п. 23 Перечня, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и  (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры») у [С.] А.А. не выявлено. Проведя анализ расчетных листков за июль и август 2025 года, возмещения Работодателем денежных средств, потраченных при прохождении обязательного медицинского осмотра [С.] А.А. не установлено. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) установлено, что Работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, и обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации к обязательному для включения в трудовой договор относит, в частности, следующее условие — условия труда на рабочем месте, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 220 ТК РФ установлено, что работники, занятые на работах с вредными и  (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и  (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли и др. проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В соответствии с ч. 9 ст. 220 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств Работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Незамедлительно принять меры, направленные на соблюдение работодателем ст. 57 ТК РФ  (в части обязательного включения в трудовые договоры работников информации, отражающей условия труда работников на рабочем месте), ч. 9 ст. 220 ТК РФ  (в части оплаты предварительного (периодического) медицинского осмотра, пройденного [С.] а.а.).