ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 49 ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ": Нарушения по срокам увольнения и выплате заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ казенное учреждение здравоохранения «МЕДИКО-санитарная ЧАСТЬ № 49 ФЕДЕРАЛЬНОЙ службы исполнения НАКАЗАНИЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Дата проверки: 16.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: ст. 49
Требование: ФКУЗ МСЧ-49 ФСИН России по адресу: 685000, Магаданская область, г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 25, корпус 2, при следующих обстоятельствах. В адрес работодателя 02.09.2025 поступило заявление [К.] О.Н. об увольнении в связи с выходом на пенсию 02.09.2025. Приказами от 02.09.2025 №88-лс и №89-лс трудовые договоры с ней прекращены. Однако, сведения о трудовой деятельности переданы в СФР с нарушением установленного срока. Приказ об увольнении издан 02.09.2025, соответственно, сведения должны быть переданы не позднее следующего рабочего дня — 03.09.2025, однако, фактически переданы только 12.09.2025. Из пояснений работодателя о порядке выдачи расчетных листков работникам следует, что «расчетные листки распечатываются в 2-х экземплярах, один вклеивается в карточку работника, другой выдается каждому работнику индивидуально при обращении в бухгалтерию, так как филиалы расположены в разных местах дислокации города Магадана». Подтверждением факта выдачи расчетного листка в письменном виде может быть только подпись работника (на втором экземпляре данного листка, который хранится у работодателя, либо в журнале выдачи расчетных листков, либо подтверждением направления листка в электронном виде посредствам электронного документооборота). Из представленных расчетных листков и платежных ведомостей следует, что 05.09.2025 [К.] О.Н. выплачена сумма 71960, 54 рублей (заработная плата за август 2025) и 19.09.2025 перечислена заработная плата за сентябрь 2025 в размере 23689, 94 руб. Однако, сведения о выплате компенсации за задержку выплат работодателем не представлены. То есть, работодателем не соблюдены обязательные требования трудового законодательства в части сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета в связи с увольнением, а так же выплаты компенсации за задержку выплат. Из пояснений работодателя следует, что в настоящее время учреждением ведется работа по выборке часов осуществленной [К.] О.Н. сверхурочной работы в выходные и праздничные дни за период с 2021 по 2025 для последующей оплаты. Таким образом, заработная плата работнику выплачена не в полном размере.
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →