АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НК "РОСНЕФТЬ"-МУРМАНСКНЕФТЕПРОДУКТ": Нарушение удержания из заработной платы работника для погашения задолженности.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «НК „РОСНЕФТЬ"-МУРМАНСКНЕФТЕПРОДУКТ».

Проверка проведена: Прокуратура Мурманской области

Адрес: г Мурманск, ул Карла Маркса, д 27

Дата проверки: 17.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение [И.] А.В. из которого следует, что имеется долг работника перед организацией. В адрес Мурманского филиала АО „НК ‚Роснефть‘ — Мурманскнефрепродукт“ был направлен запрос о предоставлении пояснений по данному вопросу. Из пояснений следует, что работнику было ошибочно выплачены денежные средства за период, когда работник находился на больничном.

Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение [И.] А.В. из которого следует, что имеется долг работника перед организацией. В адрес Мурманского филиала АО „НК ‚Роснефть‘ — Мурманскнефрепродукт“ был направлен запрос о предоставлении пояснений по данному вопросу. Из пояснений следует, что работнику было ошибочно выплачены денежные средства за период, когда работник находился на больничном. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Из ст. 138 ТК РФ следует, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Согласно ч. 3 ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя могут привести/приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно, ст. 137, 138 ТК РФ В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ „О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации“ объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю АО „НК ‚Роснефть‘ — Мурманскнефрепродукт“ соблюдать требования ст. 138, 138 ТК РФ, а именно, производить удержания из заработной платы работника для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы с согласия работника и в размере не более 20%