ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 37 АВТОЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г. НИЖНЕГО НОВГОРОДА": Несоответствие требованиям учета несчастных случаев на производстве.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение здравоохранения нижегородской области «ГОРОДСКАЯ больница № 37 АВТОЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г. нижнего НОВГОРОДА».
Проверка проведена: Прокуратура Нижегородской области
Адрес: 603004, обл. Нижегородская, г. Нижний Новгород, ул. Челюскинцев, д 3
Дата проверки: 07.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области из ОСФР по г. Москве и Московской области поступило медицинское заключение от 15.09.2025 о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (учетная форма № 315−1/у) на [Б.] [Д.] [Е.] 1968 г.р., пострадавшего в результате несчастного случая 12.09.2025 в период работы в ООО «ЧАЗ Мэнпауэр». ГБУЗ, НО «Городская больница №37 Автозаводского района г. Нижнего Новгорода» в нарушение Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2009 N 1045Н «Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве» и Приказ Минздрава РФ от 11.04.2025 N 196Н «Об утверждении учетной формы N 315−1/У «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», учетной формы N 316−1/У «Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве» в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области извещение о несчастном случае и медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья при несчастном случае на производстве с [Б.] Д.Е., не направляло.
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →