ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СДЭК-ГЛОБАЛ": Нарушение трудовых прав и максимально допустимых нагрузок.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СДЭК-глобал».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Дата проверки: 16.08.2024
Требование: в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение [Р.] Надежды [О.] (вход. №54/7−2727−24-ОБ от 08.08.2024) о нарушении ее трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью ООО «СДЭК-глобал» (адрес юридического лица: 630007, Новосибирская обл., г. Новосибирск, ул. Кривощековская, д. 15, к. 1, этаж 1, 2; адрес место нахождения: г. Санкт-Петербург, пос. Петро-Славянка, ул. Софийская 118, корп. 5, стр. 2) в части требования от нее выполнения работ не обусловленной ее трудовым договором, а также применение ее труда на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХорошее корпоративное обучение, коллектив. Далее →✗ НедостаткиПо поводу недостатков работы можно говорить бесконечно, начиная от вечно не работающей программы и смены функционала программы без каких-либо предупреждений до морального насилия и мизерной оплаты труда. В моем случае получилось, что я отработала 2 месяца, пока искали новых сотрудников, одна на нескольких должностях, без каких-либо выходных. [П.] коллектив, не сговариваясь, написал заявление об увольнении в один день, когда узнали об увеличении графика работы, но при этом заработную плату владелец поднимать наотрез отказался. Вот только, к сожалению, у меня в этот день был выходной, и меня поставили перед фактом, что заявление подписывать мне не будут, т.к. продолжение моей работы является производственной необходимостью. Вот только заработную плату за месяц без выходных мне оплатили в соответствии с заключенным 3 года назад договором, где был указан график 2−2 и заработная плата — 15 000 руб! На мое возмущение владелец ПВЗ ответил: «То, что ты работаешь без выходных — твои проблемы, нет напарника — ищи сама. Хочешь уволиться и оставить меня вообще без сотрудников — пожалуйста, статья 81, часть 1, пункт 6, подпункт Б (увольнение в связи с алкогольным опьянением), и оспаривать ты это увольнение будешь только... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше были, прошло 6 лет и, их не стало… Далее →✗ НедостаткиПолнейший бардак, руководству всё до большой буквы Х…, аналогично стало и мне. ОЧЕНЬ жаль… Была хорошая компания с з/п выше средней (это 6 лет назад), теперь з/п ниже средней. СДЭК продвигает корпоративную культуру, но, как он её продвигает… ЭТО СМЕХ На складе тебя все посылают НА Х…, а офисные и не только (работающие по удалёнке) ответственные за этот склад люди ничего не делают для оптимизации. В общем всё просто, они сидят по кабинетам (офисы) и рубят деньги… Далее →