ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУБ": Несвоевременная выплата зарплаты и компенсаций.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «куб».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Дата проверки: 25.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина [О.] Андрея Александровича (вх. № 54/7−3884−24-ОБ от 06.11.2024) о возможных действиях общества С ограниченной ответственностью «КУБ» (630015, Новосибирская область, г. Новосибирск, проезд Электрозаводской, д. 1), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения. В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях общества С ограниченной ответственностью «КУБ» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч.ч. 1, 6 ст. 136, ч. 1 ст.140, ч. 1 ст. 153, ст. 214, ст. 221, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в части не своевременной выплаты заработной платы в 2024 году, не выплаты окончательного расчета в полном объеме, в том числе денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, невыдачи расчетных листков, не выдачи средств индивидуальной защиты, отсутствия учета времени, фактически отработанного работником, в том числе в выходные дни, не проведение всех видов инструктажей по охране труда, оплаты работы в выходной день в двойном размере, не соблюдения температурного режима и отсутствия вентиляции на рабочем месте (в цехе), компенсационных выплат. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч.ч. 1, 6 ст. 136, ч. 1 ст.140, ч. 1 ст. 153, ст. 214, ст. 221, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны общества С ограниченной ответственностью «куб». Информирую, что несоблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 91, ч.ч. 1, 6 ст. 136, ч. 1 ст.140, ч. 1 ст. 153, ст. 214, ст. 221, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.