ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСПРЕСС": Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие обучения и выплаты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «экспресс». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области Дата проверки: 25.12.2024 Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина Юрьева [Н.] Викторовича (вх. № 54/7−3892−24-ОБ от 07.11.2024) о возможных действиях общества С ограниченной ответственностью «экспресс» (630005, г. Новосибирск, ул. Крылова, д. 36 офис 1402 А), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения. В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях общества С ограниченной ответственностью «экспресс» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 60.1, ч.ч. 1, 6 ст. 136, ч. 1 ст. 153, ст. 214, ст. 219, ст. 221, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в части не проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте при приеме на работу, не проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда, невыдачи средств индивидуальной защиты, не оплаты сверхурочной работы, нерабочих праздничных дней в двойном размере, невыдачи расчетных листков, не оплата листка нетрудоспособности с 18.10.2024 по 25.10.2024, выполнение работы по совместительству без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору, компенсационных выплат. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 60.1, ч.ч. 1, 6 т. 136, ч. 1 ст. 153, ст. 214, ст. 219, ст. 221, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны общества С ограниченной ответственностью «экспресс». Информирую, что несоблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 60.1, ч.ч. 1, 6 ст. 136, ч. 1 ст. 153, ст. 214, ст. 219, ст. 221, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →