ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАСТАР": Нарушение трудового законодательства, возможные административные последствия.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАСТАР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Дата проверки: 17.01.2025
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона № 248-ФЗ предлагаю обеспечить соблюдение требования Трудового Кодекса Российской Федерации прекратить противоправные действия со стороны ООО «фастар». Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрено статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. На основании вышеизложенного, предлагаю Вам принять меры для обеспечения соблюдения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНормальная компания, работаю более двух лет на должности сервисного консультанта, для людей готовых трудиться и желающих показать себя это хорошее место, зарплату платят вовремя в столь сложное время не разгоняют коллектив, начальство адекватное, но очень требовательное, Штрафы «за просто так» как много где принято не рисуют, что не может не радовать, продажники и сервисные консультанты получают достойные деньги (те кто действительно работают) ,про компанию скажу одно как и во многих местах -лентяям тут не место, вся работа очень хорошо контролируется руководством и тут их не любят. Очень комфортный график, большинство работает 15 смен в месяц, что позволяет работать и находить время на хобби или другие дела. Есть хорошее кафе со скидками для сотрудников и скидки на обслуживание личного транспорта. Далее →✗ НедостаткиДля кого-то неудобное расположение, но это дело индивидуальное. Из минусов также стоит отметить — тут надо работать, отсидеться просто так у желающих не получится). Далее →
-
Расскажу о своем опыте стажировки в компании Fastar. Началось с того, что меня пригласили на собеседование, мы обговорили с менеджером все условия и вопросы, договорились о том, что я выйду на стажировку (стажировка бесплатная, три дня по шесть часов). На одно место стажировалось 2 человека, я и еще одна девочка. Сказали, что выбирать будут по итогу собеседования, о том, насколько хорошо мы поняли механику работы. Итак, отработала я третий день, но вместо того чтобы устроить проверку каких-то профессиональных моментов, меня и вторую девчонку «отшили» по причине того, что, как оказалось, спустя три дня, они ищут стройную девушку модельной внешности ростом не ниже 170 см. Почему нельзя было сказать об этом на собеседовании — непонятно. Если говорить про условия работы, то у действующих администраторов удалось узнать, что отойти на обед или в туалет можно только если кто-нибудь из продажников согласится тебя подменить на ресепшене (несмотря на то, что порой по несколько часов в автосалоне не бывает клиентов), но мужчинам, работающим в Мерседесе, далеко все равно на это, поэтому поешь ты за 12 часов работы или нет — большой вопрос. Зарплату при графике 2/2 с 9:00−21:00 обещали 25... Далее →💬1 комментарий