фастар: отзыв сотрудника
Расскажу о своем опыте стажировки в компании Fastar. Началось с того, что меня пригласили на собеседование, мы обговорили с менеджером все условия и вопросы, договорились о том, что я выйду на стажировку (стажировка бесплатная, три дня по шесть часов). На одно место стажировалось 2 человека, я и ещё одна девочка. Сказали, что выбирать будут по итогу собеседования о том, насколько хорошо мы поняли механику работы. Итак, отработала я третий день, но вместо того что бы устроить проверку каких-то профессиональных моментов, меня и вторую девчёнку «отшили», по причине того, что, КАК оказалось спустя ТРИ ДНЯ, они ищут стройную девушку модельной внешности ростом не ниже 170см. Почему нельзя было сказать об этом на собеседовании-непонятно. Если говорить про условия работы, то у действующих администраторов удалось узнать, что отойти на обед, или в туалет, можно только если кто-нибудь из продажников согласиться тебя подменить на ресепшене (не смотря на то, что порой по несколько часов в автосалоне не бывает клиентов), но мужчинам, работающим в Мерседесе далеко все равно на это, поэтому поешь ты за 12 часов работы или нет — большой вопрос. Зарплату при графике 2/2 с 9:00−21:00 обещали 25тр + премии раз в квартал.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФАСТАР в Новосибирске (8 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (243 отзыва) →
Отзывы о работе администраторе торгового зала в Новосибирске (1 отзыв) →
Работа в Новосибирске (7992 отзыва) →
Комментарии (1)
Место ни о чем. Технический директор вместо того, чтобы выполнять свои обязанности, фотографирует сотрудников в неудобный момент и сохраняет к себе на комп с названием «косяки сотрудников», постоянно разводит сплетни и интриги вокруг всех. Про отдел сервиса, никто там между собой не дружит, никто никому не помогает, в фольцвгане на приемке сидит одна женщина, которая ведёт себя грубо и забирает все крупные заказ наряды себе, и директор на это закрывает глаза. Про руководителя клиентской службы промолчу, истеричка и сплетница. Вообщем, не советую данное место работы, текучка ужасная.
Для кого то неудобное расположение, но это дело индивидуальное. Из минусов так же стоит отметить -тут надо работать, отсидеться просто так у желающих не получится)...
Если кто-то хочет сюда устроиться, бегите пока можете. ЗП всегда не доплачивают и удерживают, потолок в зарплате, чем больше будешь зарабатывать (например делать больше продаж), тем больше с тебя будут удерживать. Руководство хамоватое, директор по персоналу, Целищева Е.В., грубит более всех, любой больничный для нее как трагедия и личное оскорбление, она сама так и говорит: «Для меня температура ...
Их миллион. Непрозрачная система оплаты труда.Трудовой договор на руки не дают.В нем минималка.По факту тех.директор к концу месяца подбивает кому дать и кому не дать по своему усмотрению и проставляет коэффициенты и т.д..С расчетом при увольнении однозначное кидалово. Клиенты здесь привыкли ,что все решается только через ругань,и скандалят с порога. Всех собак ,если что случится вешают на мастера...
Поделюсь с вами опытом работы в диллерском центре Мазды.Должность -мастер приемщик(сервисный консультант).При приеме пишут зп. от 35 до 70.Зп 50 будет только при условии ,что вы работаете за двоих.Напарник на больничном или уволен.По факту 35.Работа с 8ми до 9 вечера.Длинная -короткая неделя.График вроде удобный ,но без обеда.Обедаешь как время выпало свободное.А выпадает оно редко.Почему зп низка...
сотрудник.
13.10.2021 05:24