Работа администратором торговым залом: отзывы сотрудников
Ищете работу администратором торговым залом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором торговым залом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР ТОРГОВОГО ЗАЛА?
Средняя зарплата 38 000 руб. в месяцЭто на 17% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором торговым залом? Статистика зарплат →Худшие компании администратором торговым залом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АДМИНИСТРАТОРА ТОРГОВОГО ЗАЛА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
-
✓ Преимущества
Нет преимуществ.✗ Недостатки
Работал в магазине по адресу: г.Минск ул. Куйбышева 44. При устройстве обсуждалось что будет график 2 через 2 и по зарплате от 1000 на руки. За время отработанное понял что у всех также как и у меня, так вот первый месяц отработал 2х2 по графику и в целом нравилось, отношения в коллективе хорошее, и заведующая относилась достойно, по зарплате получил так как и договаривались. За первый месяц неоднократно говорили мне что можно перерабатывать в свои выходные и это оплачивается и можно получать хотяб приемлимые деньги чтобы жить более менее. Так вышло что второй и третий месяц было больше свободного времени и я решил что почему бы и нет, выходил в свои выходные и получал деньги которые отработал. Четвертый месяц выходил в выходные свои тоже, но не так много как до этого(есть дополнительная работа и больше заказов пошло) но в целом я понимал что получу свою 1000 и + за тоДалее →1 комментарий -
✓ Преимущества
Их нет!✗ Недостатки
Работодатель не слышит сотрудников! Постоянные обманы, замалчивания и полное неумение и незнание как руководить розничным магазином! Вопросы которые касаются выплат зарплаты, да и вообще каких либо финансов, вызывают агрессивную реакцию у начальства, переходят на крики и детские обиды! Зато когда необходимо выйти на подработку, когда в магазинах большая текучка, так это за милую душу, и позвонят, и напишут, и попросят.... Откажешься - обида будет долгой... В контракте выплата зп 10 числа, по факту платят в период с 10 по 27, "размазывая" выплату на несколько недель, аргументируя это "сложными временами" в компании... Устраиваясь сюда, будьте готовы быть и грузчиком, и охранной и уборщиком, ни камер, ни какой-либо защиты товара в магазинах нет, да и зачем, всё вычтут с сотрудника. Переучет...это действо даже словом переучет назвать стыдно...остатки не идут по базе от слова совсем, магазин считают при покупателях и во время продаж...по листам бумаги, с выведенными "остатками"... Комнату персонала сотрудники с 0 организовывают сами, покупают на барахолкахДалее → -
Расскажу о своем опыте стажировки в компании Fastar. Началось с того, что меня пригласили на собеседование, мы обговорили с менеджером все условия и вопросы, договорились о том, что я выйду на стажировку (стажировка бесплатная, три дня по шесть часов). На одно место стажировалось 2 человека , я и ещё одна девочка. Сказали, что выбирать будут по итогу собеседования о том, насколько хорошо мы поняли механику работы. Итак, отработала я третий день, но вместо того что бы устроить проверку каких-то профессиональных моментов, меня и вторую девчёнку "отшили", по причине того, что, как оказалось спустя три дня , они ищут стройную девушку модельной внешности ростом не ниже 170см. Почему нельзя было сказать об этом на собеседовании-непонятно. Если говорить про условия работы, то у действующих администраторов удалось узнать, что отойти на обед, или в туалет, можно только если кто-нибудь из продажников согласиться тебя подменить на ресепшене (не смотря на то, что порой поДалее →