сеть аптек ADEL и Добрыя леки: Не знаю, кого они там ищут за такие копейки
Преимущества:
- Обязанности:Консультирование покупателей по ассортименту аптеки, осуществление контроля в торговом зале, продажи и выкладка товара, установка ценников. Формирование заявок.
- Выполнение поставленных задач.
- Требования:Клиентоориентированность, доброжелательность, дисциплинированность, готовность работать в режиме многозадачности.
- Умение выявлять потребность покупателей и находить с ними общий язык.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Готовность соблюдать дресс-код (медицинский халат).
- Условия:График работы пн-пт 11.00−19.00, сб-вс выходные;
- Выполняем обязательства перед сотрудниками;
- Регулярно награждаем лучших;
- Оформляем с первого дня;
- Обучаем навыкам искреннего сервиса и общению с людьми;
- Прогрессивная и прозрачная система мотивации (оклад+ премия);
- Социальные гарантии, включающие оплачиваемый трудовой отпуск, профессиональное обучение, участие в корпоративных событиях и праздниках;
- Вся заработная плата перечисляется на банковскую карту;
- Возможность реализовать свои таланты и способности в коллективе, объединённом ценностями профессионализма, стремления к максимальному результату, реализации инновационных подходов и непрерывного развития.
- СОЗДАВАЙ здоровье. вместе С НАМИ
- Рабочее место планируется к созданию (перспективная вакансия)
950 р. до вычета!
Недостатки:Не берут на работу никого, чисто внутренняя кухня. Причем раньше я работала там, но меня просто изжили из коллектива, сейчас прошло 5 лет, а зарплата такая же, только цены не те.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Бресте (24 отзыва) →
- 🛍️ Отзывы о работе администратором торгового зала в Бресте (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Бресте (353 отзыва) →
Комментарии (2)
Олег
13.03.2026 16:19
Спасибо, что поделились опытом.
Видимо, тоже подбирают по блату и красивому личику, опыт и внутренний мир никого не интересуют.
🔍 Похожие отзывы:
-
Рабство отменили в 1961 году! Копеечка об этом не знает! Уволиться из Копеечки невозможно, только если здохнуть на работе! Работаешь за всех, региональный представитель кричит, что полный штат, а в магазине работает 2 человека, угрожают лишениями, обучение бестолковое, учишься на своих косяках. Независимо кем ты работаешь, должен пополнить зал от и до. Сорванная поясница на 2 день работы никого не волнует. «Ты должен», «Твоя обязанность», почему… то, почему это… На обед сходить невозможно, сразу кричат, звонят: «Мы за вами следим!», «Почему не работаете?» Вы ещё в туалете камеру поставьте! За покупателями, которые воруют, не следят, а потом куча недостачи. К тому же, воров вы должны ловить сами. Всё начальство, директор, зам. регионального и остальные считают тебя РАБОМ и позволяют себе общаться на повышенных тонах с угрозами о лишении, требуют выполнять работу уборщицы, грузчика, зав. отдела, кассира, старшего кассира… всех сотрудников и немедленно! Весь просроченный товар надо продать либо выкупить за свои деньги. ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕТ! Даже если вы отработали 2 дня и хотите уволиться, забудьте — у вас это не получится, вы РАБ! Забудьте про заявление за свой счёт, даже если у вас умер ближайший родственник или случилась ядерная катастрофа,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнфа с hh ЗП от 1500 на рукиМы — аутсорсинговый контактный центр «Ю-Телеком», на рынке труда уже 11 лет и мы знаем, как делать продажи не по скриптам, а по-человечески. Работаем с Яндексом, поэтому тут серьёзно и по-настоящему.Кого ищем :Хочешь стартануть в продажах, но без «у нас всё строго»?Умеешь слушать? Хочешь понять, как продать не в лоб, а через диалог?Не боишься делиться мыслями и хочешь быть частью команды?Если да — мы уже ждём твоего «Привет».Что будешь делать :Общаться с клиентами, но со смыслом: ты учишься слышать, объяснять, помогать;Рассказывать про продукты Яндекс Рекламы — просто и по делу;Строить доверие, а не просто закрывать сделки;Прокачиваться в продажах без выгорания.Что даём :Обучение с нуля + ментор рядом;Бонусы за вклад, не за количество звонков;Оплата стабильно дважды в месяц;Путь наверх: хочешь — станешь наставником, пойдёшь в аналитику или в управление;Коллектив, где можно быть собой. Без позы.Не нужен идеальный опыт — просто расскажи, почему хочешь попробовать.А если хочешь сначала просто посмотреть, как мы работаем — загляни в наш Telegram-канал:https://t.me/utelecomuniversityТам — живые вакансии, советы, курсы и истории успеха сотрудников. Пиши в личку / откликайся здесь. Сначала пообщаемся, потом вместе двинемся.Вакансия на сайте ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/future-vacancy/gpd-works/355/detail/ Далее →✗ НедостаткиИнфа с сайта ГСЗ Сумма вознаграждения: 1 000,00 руб. Организация: ООО «Ю-Телеком» Предмет гражданско-правового договора: Выполнение работ Сфера деятельности: Информационные технологии, телекоммуникации, связь Численность граждан: 50 ВОПРОСЫГде 500 рублей потеряли ещё до собеседования???Почему вы уже 3 года ищете 50 человек и всё никак не расширитесь???Неделя бесплатной работы-стажировки без нормального обучения и оформления в 26 году? Спорно и стрёмно! УСЛОВИЯ работы [censored] старые ПК без батарей, пыльные наушники, плохое освещение и нестабильный интернет. Сами с этим работайте!Hr и руководитель филиала 20-летние писульки без образования, чем вы можете помочь и как руководить собрались??? Короче, задавайте максимум вопросов, пробивайте эту контору из Минска и не стесняйтесь отказываться или обращаться в органы по проверке и ликвидации. Далее →
Екатерина
14.11.2025 15:13
Согласна с Вами. Видела специалиста которого выбрали. Опыта видно грамотного консультирования нет и знаний недостаточно. Есть только молодой возраст. Для чего собеседование непонятно. Ведь столько хороших специалистов с опытом, а главное знаниями в данной области.