МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА "ДОРОЖНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 1": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение города новосибирска «дорожно-эксплуатационное учреждение № 1».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Дата проверки: 31.01.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (вход. № 54/6−219−24-ИЗ от 27.12.2024) поступило извещение о несчастном случае с тяжелым исходом, происшедшем 23.12.2024 с дорожным рабочим 4 разряда [К.] А.А. В ходе расследования несчастного случая имеются сведения о возможных действиях Муниципального казенного учреждения города Новосибирска «Дорожно-эксплуатационное учреждение № 1», адрес места нахождения: 630005, г. Новосибирск, ул. Фрунзе, д. 96), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права. В ходе расследования несчастного случая имеются сведения о возможных действиях Муниципального казенного учреждения города Новосибирска «Дорожно-эксплуатационное учреждение № 1» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч.2 ст.22, ст.ст.76, 214, 219, 220, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации в части не обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников, отсутствия технологических карт на отдельные виды работ, не разработка инструкций по охране труда, приема работников на работу без прохождения обязательных предварительных медицинских осмотров, не выдача работникам средств индивидуальной защиты, не проведение работникам стажировки, обучения по охране труда по соответствующему основанию, проверки знания требований охраны труда, допуска к самостоятельной работе. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч.2 ст.22, ст.ст.76, 214, 219, 220, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны Муниципального казенного учреждения города Новосибирска «Дорожно-эксплуатационное учреждение № 1». Информирую, что несоблюдение требований Муниципального казенного учреждения города Новосибирска «Дорожно-эксплуатационное учреждение № 1» Трудового Кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →