АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОСИБИРСКИЙ ПАТРОННЫЙ ЗАВОД": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «новосибирский патронный завод».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : 630108, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Станционная, д 30а
Дата проверки: 20.03.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступила информация о легком несчастном случае происшедшем с Каминским [А.] [В.] — начальником технологического оборудования АО «НПЗ» 06.09.2024 в 13:50 часов местного времени. Согласно акту №1 о несчастном случае на производстве, утвержденному Добрыниным С.П. 18.09.2024, генеральным директором АО «НПЗ» (ул. Станционная, д. 30А, г. Новосибирск, 630108), в Обществе допускаются случаи отсутствия контроля за соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: АО «НПЗ» (ул. Станционная, д. 30А, г. Новосибирск, 630108) абзаца 2 части 2 статьи 22, абзаца 12 части 3 статьи 214 Трудового Кодекса РФ. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. На основании абз. 12 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. Предостерегаем о недопустимости нарушений статей 22, 214 Трудового Кодекса РФ, и предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных законодательными актами. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21 июля 2021 года № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →