ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСПЕРТ": Не выплата окончательного расчета работнику при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ЭКСПЕРТ».
Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской области
Адрес: 630055, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Мусы Джалиля, д 3/1
Дата проверки: 19.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 21.07.2025 вх. №54/7−3051−25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО «Эксперт» (ИНН 5473012516, г. Новосибирск, ул. Мусы Джалиля, д. 3/1), в части не выплаты окончательного расчета.
Требование: При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 21.07.2025 вх. №54/7−3051−25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО «Эксперт» (ИНН 5473012516, г. Новосибирск, ул. Мусы Джалиля, д. 3/1), в части не выплаты окончательного расчета. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не выплата окончательного расчета приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст.140 Трудового кодекса рф. 1) ст. 140 ТК РФ — При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) ООО «Эксперт» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ, выплачивать окончательный расчет в день увольнения, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
