ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС-Н": Не выплата заработной платы или выплата не в полном объеме.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СЕРВИС-Н».
Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской области
Дата проверки: 28.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: вх.: 54/7−4355−25-ОБ о возможном факте нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Сервис -Н», инн: 5410093382 в части не выплаты заработной или выплаты не в полном объеме в дни установленные локальными нормативными актами, в том числе окончательного расчета при прекращении трудового договора в день увольнения.
Требование: — Соблюдать требования аб. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. — Соблюдать требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в части выплаты работникам заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором в конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.. — Соблюдать требования ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ: при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе компенсацию за все неиспользованные отпуска, в день увольнения работника. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
