ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУПИШУЗ": Необоснованное удержание зарплаты и невыдача СИЗ.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «КУПИШУЗ».
Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской области
Дата проверки: 31.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ООО «КУПИШУЗ» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 137, ст. 138, ст. 214 трудового кодекса Российской Федерации, по вопросам удержания денежных средств из заработной платы (неправомерное удержание денежных средств из заработной платы работника (в августе 2025 г. удержано 5000 руб. из заработной платы работника)), выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) (невыдача работнику СИЗ) в отношении Хворостухиной В.С. Обеспечить соблюдение требований ст. 137, ст. 138, ст. 214 трудового кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ООО «КУПИШУЗ». Информирую, что несоблюдение требований ст. 137, ст. 138, ст. 214 трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
👉 Работа в ЛАМОДА в Москве (147 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАМОДА хворостухиной вс? →
- 🫒 Работа в Москве (74012 отзыва) →
-
✓ Преимуществазп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →✗ НедостаткиРабота в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →
-
💬1 комментарий