АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ": Нарушения безопасности условий труда и охраны.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «транснефть-западная СИБИРЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Дата проверки: 08.10.2024
Требование: Государственная инспекция труда в Омской области в рамках реализации программы профилактических мероприятий в отношении хозяйствующих субъектов, в которых произошли легкие несчастные случаи в 2023 году, инициирует выдачу предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований об обеспечении безопасных условий и охраны труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сверхзабюрократизированная шарага. Все очень дезорганизовано. Отстойник для военного и полицейского отставного быдла. Лучше бы в Вагнер шли, бумажные герои и трепачи. Руководство некомпетентно, таких дебилов поискать. Такое ощущение, что со всего города специально этих [censored] отфильтровали, то-то я их до этого не встречал. Задачи раскидывают на работников, не разбираясь, кто чем занимается, на кого бог пошлет. Коллектив тоже гнилой, нормальные люди терпят сколько могут и уходят. В голове в ПАО тоже [censored] сидят. Доверять здесь никому нельзя, все обещания забываются сразу. Говорят, конечно, красиво и убедительно. Бывшие менты особенно, горе-аналитики. Очень много работы не по профессии. Из-за того, что её делают непрофильные специалисты, работа делается очень долго и плохо. Часто приходится переделывать. Ты ж не учился на это, а введение в курс дел и обучение более опытными работниками здесь не принято. Обещать помочь новичку, конечно, будут, «нет» не скажут. Но этим всё и закончится. Жди, когда выполнят обещание. Любимая штабными вояками и ментами бюрократия также создаёт много проблем. Говорят, что эти общества системы «Транснефть» ориентированы на юристов, поэтому столько бумаги, привыкли [censored] прикрывать, а сама работа подождёт, главное — бумажка. Приказы на приказы на изменение приказов, есть... Далее →
-
Рабочий процесс построен так чтобы просто морально вымотать человека, вечные гонки со временем. Все так и наровят написать друг на друга служебки, чтобы показать что они типо «работают». Из своих же денег можно сказать заставляют покупать, то что требуется для работы, даже самое элементарное (краски, кисти, лопаты, бензин для мотокос, запчасти и т. д.). Потом за это лишают премии если ты отказываешься от этого. Вечное списание МЦ с подотчета если ты МОЛ и война с Транснефть финанс, там сидят так называемые бухгалтера принимают документы, но бухгалтера не они, а ты сам потому что всем оформлением расчетами и т. д. занимаешься ты сам, такое ощущение что там всех набрали по объявлению на вокзале. Поручения начальства иногда доходят до того что чуть ли не приходится красить траву. Много работы выполняется той к которой ты вообще ни имеешь отношение. Коллектив на одном уровне хороший, но чем выше тем хуже. Так же нужно иметь железные нервы, умение работать по 12–14 часов без оплаты сверхурочной работы. Вечное дергание из отпуска не дают спокойно отдохнуть даже те 14 дней которые даются на отпуск, два раза в год. Далее →💬1 комментарий