БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-ДЕТСКИЙ САД № 55": Не установлена норма часов педагогической нагрузки для работников с ограниченными возможностями.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное дошкольное образовательное учреждение города ОМСКА «центр развития ребенка-детский САД № 55».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Дата проверки: 12.03.2025
Требование: [С.] Т.Н. пояснила, что руководством БДОУ г. Омска «Центр развития ребенка — детский сад № 55» не устанавливается норма часов педагогической нагрузки 25 часов в неделю работникам, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 г. № 1601 «О Продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» Указанные действия (бездействия) могут привести\приводят к нарушениям следующих обязательных требований не устанавливают норму часов педагогической нагрузки 25 часов в неделю воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 г. № 1601 «О Продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего Трудового распорядка и условиями Трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. В соответствии со ст. 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА ДЕТСКИЙ САД № 55 воспитателем? →
- 🌆 Работа в Омске (1973 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостатки…есть охранная контора «Лига безопасности», и в Н. Новгороде в неё входит ЧОП «Застава». Был на объекте у них на собеседовании, в городе охраняют на ул. Ванеева, 203, НИРО. Сама контора находится в Рязани, вроде. Тут даже офиса у них нет, щупальца по всей России. Созвонился, поговорил с охраной, люди неплохие, всё расскажут, объяснят. Но одно очень странно — то, что трудовой договор с вами не заключают (даже по совмещению), вы потом в случае чего не сможете нигде ничего доказать. Требуют лицензию при трудоустройстве, но на это имеют полное право, ваш трудовик им главное схватить у вас, забрать, чтобы вы в случае чего так просто не убежали, как «лоха щипцами» вас держать. Начохр странный какой-то, в глаза ерунду буровит: «Сейчас лицензию на ЧОД легко получают даже те, кто в зоне сидит, с судимостью с незакрытой, с неснятой, после зоны кто…» — и подобную бредятину, только слушай знай, по виду полуклоун-полубендюжник, поведение как у гопника. «Что за госуслуги? Какие госуслуги? Причём они тут?» — кривляется, короче. По зарплате вообще у них труба, проработав, например, декабрь, вы за декабрь же зарплату получите в двадцатых числах января (в следующем квартале), а жить эти два месяца (декабрь и январь) на что? Есть... Далее →
