ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТ-ПЛЮС": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «инвест-ПЛЮС».
Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской области
Дата проверки: 23.04.2025
Требование: Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда, Государственной инспекцией труда в Оренбургской области установлено, что на рабочих местах работников организации отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. В соответствии c ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение СОУТ не требуется. Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда, Государственной инспекцией труда в Оренбургской области установлено, что на рабочих местах работников организации отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. 5. В соответствии со ст. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230 контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения. Возражение направляется в бумажном виде почтовым отправлением либо в виде электронного документа, подписанного в порядке, предусмотренном статьей 21 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ, на указанный в предостережении адрес электронной почты контрольного (надзорного) органа, либо иными указанными в предостережении способами
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо Инвест-плюс занимается продажей недвижимости. Якобы отдел продаж сму9, дакар ЖК, [П.] ЖК. Долгострои, собственно и обман покупателей… Но не об этом, директор [Е.] [А.] [Г.] кроме клиентов нагло врёт и сотрудникам. Вечные песни что все станут миллионерами (а торгуем не качественным товаром), типа врите как я, я 20 лет вру и продажи прут. Но на деле эта не адекватная мадам кидает на зарплату, платит с такими отсрочками что проще дворником заработать, а если увольняешься то тупо кидает. Кинула меня лично, ещё не сколько сотрудников остались без выплат. Бардак откровенный. Бардак в работе, у Еромецкой в голове, у мужа её тоже, гопники. Ах да крыша тоже течёт, орёт матом, поливает грязью прилюдно, не имея на это права. Когда ей надо — белая и пушистая, а в основном психичка не уравновешенная. Если вам важны нервы и нужны деньги в инвест-плюс ни ногой. Кстати пишет в групповые чаты клевету при увольнении. Ни какого профессионализма, этики и перспектив. Далее →
-
Отказ в приеме на работу по причине возрасту (дискриминация по возрастному признаку) преследуется по закону.руководство бездарное полное отсутствие ответственности перед собственниками за результаты хозяйственной деятельности.бесконтрольность. Ставка на молодежь без опыта, для дальнейшего набивания за счет фирмы (собственника карманов -бесконтрольных откатов) навязывание своих условий морально ущербных людей -кандидатоа на должность. Собственники вы теряете большой доход из-за действий таких наемных руководителей. Успехов в бизнесе. Далее →