ООО Инвест плюс: отзыв сотрудника
Отказ в приеме на работу по причине возрасту (дискриминация по возрастному признаку) преследуется по закону.руководство бездарное полное отсутствие ответственности перед собственниками за результаты хозяйственной деятельности.бесконтрольность.
Ставка на молодежь без опыта, для дальнейшего набивания за счет фирмы (собственника карманов -бесконтрольных откатов) навязывание своих условий морально ущербных людей -кандидатоа на должность. Собственники вы теряете большой доход из-за действий таких наемных руководителей. Успехов в бизнесе.
- 👉 Работа в ИНВЕСТ ПЛЮС в Владивостоке (1 отзыв) →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Владивостоке (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2634 отзыва) →
-
ооо Инвест-плюс занимается продажей недвижимости. Якобы отдел продаж сму9, дакар ЖК, [П.] ЖК. Долгострои, собственно и обман покупателей… Но не об этом, директор [Е.] [А.] [Г.] кроме клиентов нагло врёт и сотрудникам. Вечные песни что все станут миллионерами (а торгуем не качественным товаром), типа врите как я, я 20 лет вру и продажи прут. Но на деле эта не адекватная мадам кидает на зарплату, платит с такими отсрочками что проще дворником заработать, а если увольняешься то тупо кидает. Кинула меня лично, ещё не сколько сотрудников остались без выплат. Бардак откровенный. Бардак в работе, у Еромецкой в голове, у мужа её тоже, гопники. Ах да крыша тоже течёт, орёт матом, поливает грязью прилюдно, не имея на это права. Когда ей надо — белая и пушистая, а в основном психичка не уравновешенная. Если вам важны нервы и нужны деньги в инвест-плюс ни ногой. Кстати пишет в групповые чаты клевету при увольнении. Ни какого профессионализма, этики и перспектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →💬1 комментарий