ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 8 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ": Заработная плата ниже уровня МРОТ, недостаточный объем работы.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ казенное учреждение «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ колония № 8 УПРАВЛЕНИЯ федеральной службы исполнения наказаний ПО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ».

Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской области

Дата проверки: 17.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение осуж-денного [П.] А.А. о нарушении трудового законодательства РФ со стороны работода-теля — ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области в части того, что работодатель привлекает его к труду в качестве швея на швейном участке № 4, 5 учреждения с сдельной формой оплаты труда и при этом начисляет и выплачиваетему заработную плату ниже уровня МРОТ, в связи с тем, что [П.] А.А. не предоставляется достаточный объем работы. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области представлена письменная информация, согласно которой [П.] А.А. трудоустроен с 25.09.2024г. швеей на швейном участке ЦТАО ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области с сдельной формой оплаты труда. При сдельной форме оплаты труда заработная плата не менее МРОТ начисляется рабочими из числа спецконтингента при выполнении нормы выработки. У [П.] А.А. норма выработки и начисленная заработная плата за 2025 год составила: январь — 16, 9% (3087, 25 руб), февраль — 7, 6% (1640, 0 руб), март — 4, 8% (1094, 4 руб), апрель — 8, 1% (1915, 96 руб), май — 92, 2% (17610, 07 руб). Согласно правил внутреннего трудового распорядка работников из числа осужденных, работающих на объектаж учреждения, [П] А.А. привлекался к работе и в течение 2025 года ежемесячно [П.] А.А. отработана определенная на месяц норма рабочего времени. При этом, согласно предоставленным пояснениям работодателя, начисленная заработная плата за январь, февраль и май 2025г. — не соответствует расчетному уровню МРОТ, при указанной работодателем норме выработки за январь, февраль и май 2025 года. В соответствие с ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение осужденного П. о нарушении трудового законодательства РФ со стороны работодателя — ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области в части того, что работодатель привлекает его к труду в качестве швея на швейном участке № 4, 5 учреждения с сдельной формой оплаты труда и при этом начисляет и выплачивает заработную плату ниже уровня МРОТ, в связи с тем, что осужденному П. не предоставляется достаточный объем работы. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения трудового законодательства РФ. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области представлена письменная информация, согласно которой осужденный П. трудоустроен с 25.09.2024г. швеей на швейном участке ЦТАО ФКУ ИК-8 УФСИН России по Оренбургской области с сдельной формой оплаты труда. При сдельной форме оплаты труда заработная плата не менее МРОТ начисляется рабочими из числа спецконтингента при выполнении нормы выработки. У осужденного П. норма выработки и начисленная заработная плата за 2025 год составила: январь — 16, 9% (3087, 25 руб), февраль — 7, 6% (1640, 0 руб), март — 4, 8% (1094, 4 руб), апрель — 8, 1% (1915, 96 руб), май — 92, 2% (17610, 07 руб). Согласно правил внутреннего трудового распорядка работников из числа осужденных, работающих на объектах учреждения, осужденный П. привлекался к работе и в течение 2025 года ежемесячно осужденным П. отработана определенная на месяц норма рабочего времени. При этом, согласно предоставленным пояснениям работодателя, его начисленная заработная плата за январь, февраль и май 2025г. — не соответствует расчетному уровню МРОТ, пропорционально указанной работодателем норме выработки за январь, февраль и май 2025 года.