АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОРЛОВСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ": Нарушение: отсутствие медицинских осмотров для сотрудников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «орловский мясоперерабатывающий комбинат».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области

Дата проверки: 02.10.2024

Требование: Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан в том числе:  — обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;  — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии с ч. 2 ст. 220 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Согласно утвержденному списку сотрудников АО «Омпк», подлежащих прохождению предварительных/периодических медицинских осмотров в 2024 году, работодатель был обязан направлять [О.] Л.Г. на прохождение медицинского осмотра ежегодно 1 раз в год. Однако, как следует из письменного пояснения генерального директора АО «Омпк» Галенчика И.В. от 09.09.2024, направление на прохождение периодического медицинского осмотра ей не выдавалось. Документы, связанные с прохождением ею медицинского осмотра в 2024 году, вместе с документами, подтверждающими факт передачи данных документов работодателю и оплаты ею медицинского осмотра за свой счет, работодатель не представил. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, выраженная в не направлении работников на прохождение предварительного и периодического медицинских осмотров, является нарушением трудовых прав работников, а также является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП рф.