ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ": Нарушены трудовые права работников и требования охраны труда.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ бюджетное учреждение брянской области «БРЯНСКАЯ городская станция ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ».
Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Дата проверки: 16.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: В Государственную инспекцию труда поступило обращение [К.] М.А. вх. № 32/7−509−25-ОБ содержащее в себе сведения о том, что ГБУ Брянской области «Брянская Горветстанция» были нарушены трудовые права работника, а именно: 1. При обслуживании ЛПХ ветеринарно-санитарные мероприятия проводятся работниками без применения станков для фиксации или специальных расколов. Указанные в обращении нарушения могут иметь место также в отношении других работников организации. Согласно ч.1, ч.2, абз.2 ч.3 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Согласно п.642 Приказа Минтруда РФ от 27.10.2020 № 746Н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» при проведении ветеринарно-санитарных мероприятий с сельскохозяйственными животными необходимо пользоваться станками для фиксации или специальными расколами. Из анализа материалов рассмотрения обращения [К.] М.А. следует, что в что ГБУ Брянской области «Брянская Горветстанция» отсутствует станок или специальный раскол для фиксации животных для проведения ветеринарно-санитарных мероприятий, так как отсутствуют крупные хозяйства такие как КФХ, СПК, товарно-молочные фермы и др. При появлении на территории г. Брянска крупных хозяйств, ГБУ Брянской области «Брянская Горветстанция» при необходимости будет использоваться станок, стоящий на балансе в ГБУ Брянской области «Жуковская райветстанция». Однако п. 642 Приказа Минтруда РФ от 27.10.2020 № 746Н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве» не содержит в себе уточнений при обслуживании каких предприятий должен быть использован станок или специальный раскол для фиксации животных, в связи с чем, независимо ЛПХ, КФХ, СПК или же это товарно-молочные фермы, ветеринарно-санитарные мероприятия обязаны проводится работниками с применением станков или специальных расколов для фиксации животных. В связи с чем, ГБУ Брянской области «Брянская Горветстанция» допускает нарушения требований ч.1, ч.2, абз.2 ч.3 ст. 214 ТК РФ, п.642 Приказа Минтруда РФ от 27.10.2020 № 746Н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве».
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →💬1 комментарий