МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ДЕТСКОГО (ЮНОШЕСКОГО) ТВОРЧЕСТВА": Нарушения трудового законодательства и обязательных требований.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «дворец детского (юношеского) ТВОРЧЕСТВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 05.09.2024
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): из Министерства труда и социального развития Пермского края поступили сведения в отношении хозяйствующих субъектов, коллективные договоры у которых прошли уведомительную регистрацию, что может свидетельствовать о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В подпункте 2.2.4 пункта 2.2 слова «Фонд социального страхования» заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации». Пункт 2.2.12 рекомендуется дополнить в соответствии со статьей 179 Кодекса: «родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ „О воинской обязанности и военной службе“, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации». В подпунктах 3.1.2 3.1.3, 3.1.6 рекомендуется полностью отразить реквизиты распорядительных документов (по аналогии с подпунктом 3. 123). в подпункте 6.2.10 пункта 6.2: — указана ссылка на статью 212 Кодекса, в то время как обязанности работодателя в области охраны труда регулируются статьей 214 Кодекса; действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена компенсация работнику понесенных им расходов на приобретение сертифицированной спецодежды и других средств индивидуальной защиты. Приобретение и выдача средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, осуществляется за счет собственных средств работодателя (статьи 214, 221 Кодекса). Кроме того, пункт 6.2 рекомендуется дополнить подпунктом 6.2.18 следующего содержания: «Исполнять иные обязанности в соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса Российской Федерации». Подпункт 6.5.5 пункта 6.5 рекомендуется привести в соответствие с абзацами 7 и 8 статьи 215 Кодекса.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
Второй год работаю. Далее →💬1 комментарий