МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ДЕТСКОГО (ЮНОШЕСКОГО) ТВОРЧЕСТВА": Нарушения трудового законодательства и обязательных требований.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «дворец детского (юношеского) ТВОРЧЕСТВА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Дата проверки: 05.09.2024

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): из Министерства труда и социального развития Пермского края поступили сведения в отношении хозяйствующих субъектов, коллективные договоры у которых прошли уведомительную регистрацию, что может свидетельствовать о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В подпункте 2.2.4 пункта 2.2 слова «Фонд социального страхования» заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации». Пункт 2.2.12 рекомендуется дополнить в соответствии со статьей 179 Кодекса: «родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ „О воинской обязанности и военной службе“, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации». В подпунктах 3.1.2 3.1.3, 3.1.6 рекомендуется полностью отразить реквизиты распорядительных документов (по аналогии с подпунктом 3. 123). в подпункте 6.2.10 пункта 6.2: — указана ссылка на статью 212 Кодекса, в то время как обязанности работодателя в области охраны труда регулируются статьей 214 Кодекса; действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена компенсация работнику понесенных им расходов на приобретение сертифицированной спецодежды и других средств индивидуальной защиты. Приобретение и выдача средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, осуществляется за счет собственных средств работодателя (статьи 214, 221 Кодекса). Кроме того, пункт 6.2 рекомендуется дополнить подпунктом 6.2.18 следующего содержания: «Исполнять иные обязанности в соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса Российской Федерации». Подпункт 6.5.5 пункта 6.5 рекомендуется привести в соответствие с абзацами 7 и 8 статьи 215 Кодекса.