Лысьва — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →

джон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →

Белая зп, вкусняшки на рабочем месте, начальство не делает мозг, кофемашина с нат кофе, расходники бесплатно Далее →

Искал отзывы сотрудников именно не офисной работы, а разъездного инженера. То ли всех все устраивало, то ли в [censored] им было писать здесь. Далее мой опыт. Собеседование онлайн, 1 тур, 1 вопрос, проверка полдня СБ. Что очень быстро. Разговор с начальником о ЗП 150 к, но не оклад, а сдельная, но он сказал, назовём его Д., что на эту цифру вполне буду выходить. Ок, ок. Вышел на работу. Что сразу напрягло в офисе при оформлении: половина персонала сразу начала мне «ты». Я уже не мальчик, но от этого колхоза честно немного прихренел. Ну бывает, так принято у них, наверное. В следующем месте конечно сразу буду оговаривать на корню соблюдать субординацию. Всё вроде, кроме колхозана Г., который у них выдаёт учётки, показались дружелюбными, но как всегда бывает, первое впечатление обманчиво. Есть у них в компетенции некто К., тот крайне пассивно-агрессивный тип. В очках, как тот Шурик из Кавказской пленницы. Стараюсь быть крайне объективным. Далее. Странная просьба начальника до официальной даты выхода на работу приехать на склад и со всеми повошкаться. Но конечно же просьба мимо. На собеседовании с тем же Д. обсуждали, что много техники я не знаю, но он заверил, звони К. (далее Калина) и с поддержкой с воздуха всё решится. Как же... Далее →

свободный график Далее →

низкий уровень зарплаты, дофига обязанностей, не касающихся администратора. Далее →

Нет Далее →

[М.] С.Н. и его семейка — подлые лжецы! Не смотря на клятвенные заверения [М.] о том, что он при серой схеме зарплаты ни разу никого не «кинул» на деньги — полная ЛОЖЬ! Я проработала в компании в качестве главного специалиста по управлению персоналом 8 дней, слава Богу, т.к. вовремя поняла, что из себя представляет внешне спокойный [М.]. Компания, как следствие, это компания «неудачник», в которой управляет не [М.], а управляют самим [М.] горстка зазвездившихся сотрудников. Предыдущему кадровику также не заплатили. У компании нет никаких перспектив развития, она только лишь обречена на жалкое существование. Их удел лишь только «подбирать крохи» на рынке ЖКХ, совсем не рентабельного жил. фонда, от которого остальные компании ввиду убыточности отказались. Компания в долгах, как в шелках. Я не рекомендую эту компанию никому ни при каких обстоятельствах, а также ряд его других компаний, таких как ООО «Пять углов групп» и ИП [М.] Н.С. Также я не желаю удачи самому [М.] и его семейству. И пусть теперь Вселенная разбирается с этими крохоборами за их поступки, причинившими вред тем, кто верно и честно служил своему делу! Далее →

Зароботная плата белая во время, серая с задержками. Далее →

При устройстве на работу обещают пробег за месяц не менее 10-13 тысяч километров, по факту, чтобы накатать хотя бы 12 тысяч, нужно жить в машине без выходных. Логист работает только на свою зарплату, хватает все, что предлагают, не имея представления о грузе и его габаритах, командной работы нет. Очень много простоя, за который не платят. При устройстве была оговорена премия каждые три месяца. По истечении трех месяцев руководитель ссылается на тяжелое положение и невозможность выплатить эту самую премию. При увольнении удерживают НДФЛ с серой ЗП на каком основании не известно. Командировочные за отработанное время при увольнении не выплачиваются. Вывод один. Работать в этой компании — это не уважать себя. Честно заработанные денежные средства выбивать будете очень долго. И то получите не все. Далее →

понравилось то, что белый оклад, точка рядом с домом, коллектив вообще адекватный, в целом все хорошо вроде Далее →

Иногда приходится выходить на замены, но это даже неплохо, можно больше заработать. Далее →

Никаких Далее →

Начальство недоступно. Подпись не поставит, свои нелегким трудом заработанные маленькие зарплаты не отдают! На звонки не отвечают! Далее →

- Официально оформление.  — 13 зарплата. Далее →

- Тупой инженер объекта В. (суслик в норке)! - Заставляют делать бесплатно работу, которая не входит в обслуживание. - Хаус мастера делают ремонты (которые должны делать бригады). Уважаемый читатель! Я решил рассказать более развернуто историю о работе в данной компании. Начнем с собеседования. Собеседования на тот момент проводил [А.] (Начальник отдела). По первым впечатлениям показался адекватным. Главный инженер был [М.], а еще был Главный энергетик [И.]. Работали очень хорошо и дружно. Вопросы решались сразу и оперативно устранялись. [М.] и [И.] могли сами сходить и посмотреть что-то (чтобы не отвлекать технический персонал). Работали хорошо. Сначала компанию покинул [И.], а после этого забрали в Армию [М.]. Целый месяц были без инженеров. И вот в начале декабря пришел Главный инженер (суслик в норке). Спустя неделю пришел его зам. И технический персонал вдохнул и подумал… вот заживем, ребята))). Но зря радовались. Главного инженера провели по всем помещениям здания, показали все системы. Приходили заявки, и мы их делали, используя существующий Зип. Но когда пришел Зам к нам знакомиться, он сразу спросил, что нужно для работы. Задавал вопросы по существу и не не хрень. Но, как он сам говорил, он пришел из стройки и не скрывал, что... Далее →

Все хорошо, кроме отдельных сотрудников. Далее →

Расскажу вам свой опыт работы в компании и причину своего увольнения. Проработал в компании почти 4 года. Видел многое. Компания относительно молодая. Объемы растут. Пришло время серьезной автоматизации. Год назад в компании был внедрен новый программный продукт 1с: erp. Внедрен силами всего 2-х IT-специалистов. По определенным причинам с руководителем направления 1С компании пришлось расстаться. И тут пришел новый руководитель 1С, на котором я бы хотел остановиться и более подробно описать его личность и профессиональные способности. [М.] С. — человек подлый и трусливый, сплетник, любит обсуждать как сотрудников, так и других руководителей у них за спиной. Часто ловит звездную болезнь и публично при других людях высказывает свои мысли, кого нужно срочно уволить и кто в компании плохо работает. Если его в чем-то обвиняют, то виновного в проблеме находит молниеносно, не разбираясь, и скидывает свои проколы прилюдно на других, даже на своих подчиненных, не задумываясь о том, что он руководитель отдела и несет ответственность за действия своих людей. Сваливает большинство проблем на [censored] действия предыдущего руководителя, который работал до него, это удобно, проверить так это или нет, никто, конечно же, не может. Сотрудниками своего отдела не дорожит (уже по его... Далее →

Чётко установленные сроки, разработанный план Далее →

И это всё не выполняется. Мы обратились с просьбой найти нам сотрудников, соориентировали по срокам, нам сказал [А.], что всё будет, полгода пройдёт, и он заберёт оплату, мы заплатили, но не сотрудников, ни [А.] нет. Это просто мошенники! Не ведитесь. Подбор неквалифицированный, никто не занимается даже подбором. Мы ради проверки закинули резюме такое как нужно, и нам никто не позвонил, через время типа отказ пришёл. Мы спросили, почему так? На что ответ был: мы не дозвонились. В общем, это худшее, что мы могли представить. А стоимость дороже, чем у остальных! Далее →