Лысьва: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Лысьве?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Лысьве
💲 Какая зарплата в Лысьве?
Сотрудники указывают зарплаты от 50000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЛЫСЬВЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Лысьва - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЛЫСЬВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЛЫСЬВЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ НедостаткиДЖОН-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял, о Трудовом кодексе РФ здесь никто не знает, о 40-часовой рабочей неделе, тоже. Оплаты больничного тоже нет. Ставка за смену: 750 руб. Чаевые от 300 руб., да-да, и таких... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда. Платят копейки, работать нужно за такие деньги очень много. Платят от выработки, норма завышена в два раза. За 20 рабочих дней даже и 8000 тысяч не получишь. Переезжают с места на место, чтобы найти [censored]. За 7 часов работы заплатили 390 гривен. За выход на работу платят 150 гривен. Первые 10 дней 70 копеек мешок, а потом 49 копеек мешок, а это ещё на двоих человек разделить, но вдвоём вы за 7 часов больше 700 шт. мешков не сделаете, и это вообще не приседая ни на минуту. Так что в Машевке местные уже наработались, теперь они ищут в Полтаве, кто будет работать за 25 копеек, грубо говоря. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вкусняшки на рабочем месте, начальство не делает мозг, кофемашина с нат кофе, расходники бесплатно Далее →✗ НедостаткиИскал отзывы сотрудников именно не офисной работы, а разъездного инженера. То ли всех все устраивало, то ли в [censored] им было писать здесь. Далее мой опыт. Собеседование онлайн, 1 тур, 1 вопрос, проверка полдня СБ. Что очень быстро. Разговор с начальником о ЗП 150 к, но не оклад, а сдельная, но он сказал, назовём его Д., что на эту цифру вполне буду выходить. Ок, ок. Вышел на работу. Что сразу напрягло в офисе при оформлении: половина персонала сразу начала мне «ты». Я уже не мальчик, но от этого колхоза честно немного прихренел. Ну бывает, так принято у них, наверное. В следующем месте конечно сразу буду оговаривать на корню соблюдать субординацию. Всё вроде, кроме колхозана Г., который у них выдаёт учётки, показались дружелюбными, но как всегда бывает, первое впечатление обманчиво. Есть у них в компетенции некто К., тот крайне пассивно-агрессивный тип. В очках, как тот Шурик из Кавказской пленницы. Стараюсь быть крайне объективным. Далее. Странная просьба начальника до официальной даты выхода на работу приехать на склад и со всеми повошкаться. Но конечно же просьба мимо. На собеседовании с тем же Д. обсуждали, что много техники я не знаю, но он заверил, звони К. (далее Калина) и с поддержкой с воздуха всё решится. Как же я ошибся. Суть рабочего процесса... Далее →
-
Организация довольно спорная, есть несколько жирных минусов: 1. Руководство состоит из карьеристов, им плевать на обычных специалистов. Для того чтобы выслужиться, они могут заставить тебя прийти на работу и отработать полный рабочий день, даже если ты лежишь в коме с ожогами всего тела… 2. Рабочий график ненормированный. Сидишь на работе до 17:00, собираешься уходить, а тут сообщение в телеграмме, что ты теперь обязан работать до 22:00. Ладно бы официальный приказ с подтверждением о том, что ты с ним ознакомился, но нет — просто какая-то бумажка, которую ты в Фотошопе можешь сделать. 3. Внутренний регламент. Начальство постоянно прикрывается им. Тебя могут уволить за то, что ты взял больничный по причине потери конечности (как пример, ничего более серьезного пока в голову не пришло). Проблема компании в том, что карьерный рост слишком быстрый и не фильтрует персонал, вот и получается, что у тебя на руководителе может оказаться клоун с манией величия. Вот такая веселая компания… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, даже зп не платят вовремя Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, которое мнит себя богами. Если опоздал на 5 минут — отрабатываешь полчаса сверху, больше 5 минут — час. Если что-то случилось дома, то отпроситься нельзя — только за свой счёт или больничный. Также следят за твоим рабочим временем: если выключил компьютер раньше 5 — объясняй руководству. На собеседовании обещали зарплату одну, по факту мизер, а обязанностей вешают вагон. Также график был указан с 9 до 6 — в итоге с 8 до 5. Никому не советую работать тут! Обучения, так же как такового, нет — всем плевать, они сразу неопытных сажают работать и косячить. Далее →
-
✓ Преимущества10.05.2022 было выложено на поисковике объявление о вакансии, обраьился по указанному телефону, ответили быстро, чётко и качественно, предложили заполнить анкету и прлйти собеседование. Само собеседование понравилось, всё было вежливо и клрректно, даже доверительно, жду результата собеседования. Далее →✗ НедостаткиНе увидел. Далее →
-
ООО «вид», они же ООО «дана», ООО «Лысьваспецстрой». Предостерегаю всех, кто подумает даже пойти к ним на собеседование, не тратьте время! «Повезло» поработать там в числе ИТР, первый месяц получил обговоренную зп, затем начались непонятки с премиалкой (платили налом), затем пошли первые задержки ЗП, после ожидания чуть более, чем 1 месяц (наивный дурак, верил руководству, как и все в этой конторе) — приостановка работы и последующее увольнение из этой шарашки. Коллектив ИТР чуть более, чем полностью состоит из дилетантов, в связи с высокой текучкой. Организация труда на уровне первобытного племени, 1 инженер может одновременно вести 2−3 действующих объекта, при этом еще разгребая старые засранки за ушедших специалистов. Руководство — колоритные татары из поговорок и анекдотов (ничего не имею против данной национальности, как и против других). В общем, обходите стороной и лишний раз не тратьте свое время. Далее →
-
-
Обучение только через телефон или моб. мессенджеры. Сразу же после трудоустройства кидают в поля, количество точек в 2 раза превышает договоренности ранее. Работа на 2 города, транспортные расходы все за свой счет! После двух дней работы решила уходить, но возникли проблемы — трудовая книжка хранилась дома (!) у супервайзера, которая внезапно перестает отвечать на звонки, в мессенджерах отписки: «что она не в городе или сильно занята!» Жду уже 2 недели по сей день! Далее →
-
Не застала то время, когда компании Евросеть и Связной были два разных «государства», но каждый, кто застал, говорят, что все было в разы лучше. В данный же момент оплата труда просто курам на смех. Работодатели требуют от тебя выполнения невероятных планов, при этом, не хотят тратиться на рекламу, чтобы народ хотел идти именно к нам, а не к конкурентам. Придумывают непонятные акции, даже для нас, в которых, практически, нет никаких выгод для клиента, при этом заставляя пихать людям всякую ненужную фигню за баснословные деньги, особенно для нашего небогатого городка. За оклад в 7к мы должны заниматься: выкладкой товара, оформлением витрин, украшением зала в праздники, оплатой кредитов, выдачей заказов таких интернет-магазинов как Lamoda, оплатой мобильной связи и интернета, консультацией людей по картам рассрочки и, на десерт, уборкой зала. Чаще всего складывается такое ощущение, что мы для компании просто пушечное мясо, так как если есть какие-то неполадки в системе или с оборудованием, то выслушивать и разбираться с недовольными людьми приходится именно нам. Премии за продажи также мизерные, от которых плакать хочется, а не работать и добиваться чего-то большего. Директорам, во многих случаях, абсолютно плевать, что точки малопроходимые и поэтому может не выполняться... Далее →
-
Очень грубый начальник, на стартовом собеседовании давят, что будет тяжело, изначально говорят, что неполная оплата будет (испытательный период) не месяц, а два-три месяца (в нарушение ТК). Готов увольнять людей не за нарушения, а по принципу «нравится-не нравится» по его словам. При невысокой зарплате, ожидает от соискателей максимальной отдачи. Не рекомендую. Далее →💬2 комментария
-
Агенства недвижимости «Селена» и «Любимый город» скрывают свои доходы, не трудоустраивают работающих там работников, в последствии, если работник ушел, препятствуют его дальнейшему трудоустройству в других агенствах, и угрожают телесной расправой, если не прекратят работать в этой сфере. Далее →
-
Здраствуйте! Мы бывшие сотрудники компании зао"тандер» магазина магнит. Уволились по собственому желанию из-за происходящего в нашем магазине который находится в пермском крае городе Лысьва на улице проспект победы. В магазине творится полный беспредел! Наш товаровед относится к проавцам хуже чем к животным, ставит себя выше директора, разговаривает с продавцами и с покупателями в грубой форме и не редко бывает такое что выражается не цензурной бранью. Помимо этого она (товаровед) находится в гражданском браке с продавцом этого магазина, с которым еще и работают в одну смену, хотя по стандартам это запрещано. Неоднократно было замечено что она (товаровед) не оплачивает товар, было и такое что она (таворовед) взяла шампунь также не оплаченный, через пару дней принесла его обратно на ветрину (окозалось он ей не подошёл). В свои смены они (товаровед и продавец) ставят свою машину на задний двор, где идет разгрузка и приёмка товара, носят в свою машину списанку (кто знает, может и не только списанку). Было что товаровед находясь в отпуске приходила и забирала продавца из смены (с которым живёт в грожданском браке) по своим личным делам и после этого смена была поставлена и оплачена, но не отработана. В итоге, был проведен тет-а-тет с супервайзером и собрание с директором по этому... Далее →