ООО РСУ "Регион": Кидают на деньги
Нет
Недостатки:[М.] С.Н. и его семейка — подлые лжецы! Не смотря на клятвенные заверения [М.] о том, что он при серой схеме зарплаты ни разу никого не «кинул» на деньги — полная ЛОЖЬ! Я проработала в компании в качестве главного специалиста по управлению персоналом 8 дней, слава Богу, т.к. вовремя поняла, что из себя представляет внешне спокойный [М.]. Компания, как следствие, это компания «неудачник», в которой управляет не [М.], а управляют самим [М.] горстка зазвездившихся сотрудников. Предыдущему кадровику также не заплатили. У компании нет никаких перспектив развития, она только лишь обречена на жалкое существование. Их удел лишь только «подбирать крохи» на рынке ЖКХ, совсем не рентабельного жил. фонда, от которого остальные компании ввиду убыточности отказались. Компания в долгах, как в шелках. Я не рекомендую эту компанию никому ни при каких обстоятельствах, а также ряд его других компаний, таких как ООО «Пять углов групп» и ИП [М.] Н.С.
Также я не желаю удачи самому [М.] и его семейству. И пусть теперь Вселенная разбирается с этими крохоборами за их поступки, причинившими вред тем, кто верно и честно служил своему делу!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1700 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе главным специалистом по управлению персоналом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36255 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
