КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников в Лысьве

Коллектив, если повезёт. Зарплата. Далее →

Расскажу несколько нюансов, которые знаю на личном опыте. 1. Необоснованные штрафы (как пишет С.В. «невыполнение плана в конкретный день»). Разве план даётся не на месяц (мбо)? 2. На все вопросы, касающиеся работы, не знает ответа и говорит, что нужно обращаться к своему администратору. 3. Заходит в табель и исправляет МБО, выставленное администратором персоналу. Разве непосредственный руководитель — это не администратор, и разве не он смотрит, кто и как работает на протяжении месяца? (Тогда зачем нужен администратор?) 4. Заставлял администратора магазина не ставить МБО персоналу и прикрывается тем, что в приказе прописано 40 р./час и что премия выплачивается на усмотрение руководителя. Тогда кто администратор? 5. Угрозы со стороны С.В., что выведет сверх штата на зарплату, равную МРОТ, только по личной неприязни. Разве это законно? 6. Возлагает свои обязанности на администраторов своих магазинов (сбор сводных, проверка фотоотчета и т. д). А что делает сам С.В.? 7. Из-за личной неприязни можно сказать, «попросил» написать заявление об увольнении из магазина всей смены. Расчётный лист на руки никто не дал. Сколько и чего зачислено, неизвестно. Но для отработанного времени это очень и очень... Далее →