ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН": Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «человек И ЗАКОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Адрес: Пермский край
Дата проверки: 19.11.2024
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю поступила информация по страхователям, которые не исполняют или исполняют не надлежащим образом, возложенные на них обязанности по обязательному социальному страхованию работников во 2 квартале 2024 г., что может свидетельствовать о несоблюдении поднадзорным субъектом требований Трудового законодательства РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статьи 214, 216 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВозможность подготавливать документы удаленно. Далее →✗ Недостатки1. Непрозрачные условия по договору, выплаты производятся в итоге по другим параметрам, не соответствующим указанным в договоре (процент по договору значительно уменьшается). 2. Задержка всех выплат, в том числе компенсации расходов за проезд. 3. Обещанная оплата за труд в месяц в размере 50 000 — 80 000 руб., указанная в вакансии, не соответствует действительной, она в несколько раз ниже. Не рекомендую данную компанию! Далее →💬2 комментария
-
Это не очень корректно писать, но тем не менее, директор — алкоголик, отсюда все вытекающие последствия. Я ушла после 2-х недель плотной работы, по 10 часов приходилось работать, но зп так и не заплатили, и официально не трудоустроили, одни только понты и обещания. Сейчас подала иск в суд. Даже если не выиграю, хоть люди увидят, что был трудовой спор, и задумаются прежде чем устраиваться туда. Желаю всем удачи. Далее →