ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР СТРОИТЕЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ": Ожидание выплаты заработной платы превышает 15 календарных дней, нарушая ст. 136 ТК РФ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центр строительного КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 13.02.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Пермском крае (далее — Инспекция) поступило обращение гр. Горохолинского Р.М. (далее — работник) по вопросам применения Трудового законодательства. Из представленной ООО «ЦСК» копии Трудового договора по ранее поданному работником в Инспекцию обращению следует, что выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 20-го числа месяца, следующего за расчетным (за первую половину месяца — аванс) и 30-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет), таким образом, интервал между выплатами за первую половину месяца превышает 15 календарных дней, что не соответствует требованиям, предусмотренным ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 👉 Работа в ЦЕНТР СТРОИТЕЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ в Перми (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Перми (2233 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОфис свой, ухоженное обслуженное здание. Парковка для авто. Кухня для приёма пищи. Далее →✗ НедостаткиСемейный бизнес. Директор собственник и Бог. Жена — финансы и экономика. Падчерица — персонал, звезда и наследница. Департамент развития — неадекватная девица, людей с мусором путающая. Инженерный блок вечно перегружен задачами и страдает претензиями в свой адрес. Управленцев нет — есть те, кто с Директором может сработаться, аморальные и беспринципные личности. Из них и лепят управленцев, как из [censored] конфету. Условия, быт, зарплата средние. Не ждите звёзд с неба. Сложная морально-психологическая атмосфера в коллективе. Ежедневный стресс с утра. Директор [П.] А.В. неадекватен, только гнев, злость, раздражение, вечный ор и крик. Истеричка. Запойный алкоголик. Уникальный психотип. Кто не терпит его и обстановку вокруг него, растаптывает и за борт выкидывает. Специалист — не ценность в компании. Ценность — личная лояльность к Директору. Вокруг него одни прихвостни и [censored] так карьеру и делают, весь административно-управленческий персонал. Лично меня за день Директор выставил, 17.08.2023. По причине того, что я активно границы собственной личности и достоинства 1, 5 года отстаивал, не позволяя себя унижать. А причина его поведения, запущенные по причине запоев дела с 2018 года, решить которые юридически благополучно практически невозможно к исходу 2023 года. Я слово держу. И компанию... Далее →
-
Доброе день! Мошенники организация ООО «Центр строительного консультирования», обещают золотые горы, на самом деле обман. Созванивались с ними 2 недели с просмотром резюме и тестированием устным с ответами на вопросы- ревью, в итоге звонят и говорят что. Отдел кадров не может отличить инженера электрика и инженера по сварочным работам. В итоге нужен оказался инженер по сварочным работам. Вопрос — зачем звонить вообще! потрачено 2 недели! идиоты! не тратьте время на них, в черный список! Далее →