ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАПИТАЛ-КОНСАЛТИНГ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «капитал-КОНСАЛТИНГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 10.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация от Управления ФНС по Пермскому краю о хозяйствующих субъектах, допустивших значительный рост задолженности по уплате в бюджет налога на доходы физических лиц в 1 квартале 2025 года, что может указывать на признаки несоблюдения требований Трудового законодательства в части выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 57 ТК РФ, трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии с нормами установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, работодатель обязан производить выплату заработной платы своевременно и в установленные сроки. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПочитал отзывы, часть из которых просто какие-то сплетни.. Юристы из КК хорошо делают свою работу. У них высокие результаты. «Капитал Консалтинг» своими победами доказывает что они лучшие! А вот занимательные факты за 2021 год: 1) Основатель и директор компании [С.] [И.] [В.] вошел в авторитетный международный рейтинг Best Lawyers (Лучшие Юристы). «Best Lawyers» — старейший международный рейтинг юристов и компаний, пользующийся авторитетом среди самих консультантов и их клиентов. Рейтинг родом из США. Впервые исследование рынка от Best Lawyers опубликовали четверть века назад — в 1983. На сегодняшний день география рейтинга охватывает более 70 стран. 2) На Х Уральском форуме арбитражных управляющих в г. Екатеринбурге, [С.] [И.] [В.] по итогам 2021 года, был признан лучшим и занял почетное первое место в номинации «Банкротство граждан». «Уральский форум арбитражных управляющих» — это ежегодная конференция, организуемая руководителями саморегулируемых организаций арбитражных управляющих и их представительств, работающих на территории Уральского федерального округа. Далее →✗ Недостаткине выявлено Далее →
-
Все что вам нужно знать о Генеральном директоре «великой» Юридической компании «Капитал Консалтинг». помощнице Максимейко для образа не хватает только увеличить грудь!) Никогда не идите к ним работать! данная компания проигрывает трудовые споры, не выплачивает своим же сотрудникам заработную плату, официального устройства вы от них не добъетесь. максимум на 0,2 ставки. подумайте о себе и своем будущем. Работа в Капитал Консалтинг отрицательное клеймо до конца вашей жизни. это позор. Далее →