МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КУДЫМКАРСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ ИМЕНИ А.И. КЛЕЩИНА": Нарушения в специальной оценке условий труда и их документировании.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «кудымкарская детская ШКОЛА искусств ИМЕНИ А.И. КЛЕЩИНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 26.05.2025
Требование: В ходе электронной экспертизы качества проведенной специальной оценки условий труда в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, были выявлены нарушения соответствия требованиям законодательства (не является экспертизой качества СОУТ). Выявлены нарушения соответствия требованиям законодательства (не является экспертизой качества соут) в соответствии со ст 3 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. В соответствие с требованием установленных подпунктом «а» пункта 2 части 2 статьи 18 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О специальной оценке условий труда», согласно которому индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. В соответствие со ст. 16 Закона № 426-ФЗ При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Согласно ст. 7 Закона № 426-ФЗ Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: 6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; В соответствии со ст. 18 Закона № 426-ФЗ сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда (отчет) подлежат передаче в информационную систему учета. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. Срок для передачи таких сведений составляет десять рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата отпусков, больничных. Далее →✗ НедостаткиВ офисе 2 сотрудника, если один уйдет на больничный или в отпуск, второй работает это время без выходных. Лживое руководство ([М.] [В.], [З.] [А.]) готовы наобещать вам золотые горы, только чтобы вы работали; на деле свои обещания никогда не сдерживают, свою непосредственную работу сваливают на сотрудников. Необходимо самим сотрудникам выходить на раздачу листовок на улицу, экономят на промоутерах, видимо. Зарплата маленькая, не соответствует объему работы, которую выполняют сотрудники. Если не досчитаетесь зарплаты и начнете спрашивать, где она, станете врагом № 1 и вас побыстрому попытаются уволить. Далее →
-
Прометей оказывает охранные услуги в гор. Кудымкаре окружной и городской больницам, лесотехническому и сельскохозяйственному и политехническому техникумам, педагогическому колледжу с 1 января 2020 года. И не одному работнику не была выплачена заработная плата по настоящее время. Трудовые договора были выданы 15 февраля, без печатей и подписей работодателя. Также были выданы заявления на увольнение без дат и подписей, обходные листы, и список нарушений за которые будет уменьшена зарплата. В ТД указано о выплате зарплаты 2 раза в месяц, всех принимают на 0,5 ставки с окладом 5640,00, плюс [У.] коэффициент. Мы просим выплатить зарплату за фактическое время, согласно штабеля учета рабочего времени за январь и февраль.в каждом из перечисленных образовательных учреждений работают от 3 до 6 человек, которые должны на что-то жить, питаться и кормить свои семьи, Далее →