ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА "ТРУД-ЭКСПЕРТ": Нарушение проведения специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центр охраны ТРУДА «ТРУД-ЭКСПЕРТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области
Дата проверки: 14.11.2024
Требование: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных ч. 4 ст. 12, ч. 1 ст. 18 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, в части проведения специальной оценки условий труда в установленном порядке, а также внесения достоверных данных в ФГИС СОУТ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обманщики. Зарплата. Официально — 6500. По факту — сдельная, по количеству оформленных рабочих мест (у экспертов). Деньги переводят после оплаты заказчиком, то есть, вы можете сдать работу в марте, а деньги получить в декабре или не получить вообще. Если обещают оклад — не верьте, в фирме по полгода не бывает денег вообще, так как заказчики платят в основном в конце года. И свои заработанные деньги вам придется клянчить по копейке долго и настойчиво. Цены на СОУТ, кстати, постоянно падают. Командировки. Постоянные, бывали случаи, что люди по три недели в месяц проводили в разъездах. Билеты только самые дешевые, на плацкарт. А так как покупают их максимум за неделю до отъезда, то часто это верхние полки или места у туалета. Гостиницы тоже самые дешевые или аренда квартир, если это дешевле по деньгам. Кроме 300 рублей суточных больше ничего получать не будете (во-первых, это часть работы, а во-вторых оклада-то нет). Больничные. Забудьте это слово. Никак не оплачиваются. Кроме того, работу нужно сдавать в срок, поэтому если вы заболеете — будете работать из дома, неважно как. Заказчики. Бывают разные, в основном, настроены скептически. К концу работы почти все из них будут вас ненавидеть, так как заказы... Далее →
-
Данная организация выплачивает своим сотрудникам только минималку, обещая что остальное выплатит как только дела лучше пойдут, а они уже 3 года как идут не шатко не валко, если сотрудник увольняется, про обещанное может забыть. В тоже время по документам все впорядке, минималка выплачивается вовремя или почти вовремя. Далее →