ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕДР": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КЕДР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Дата проверки: 16.05.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Рязанской области поступило обращение, вх. № 62/7−485−25-ОБ от 28.04.2025г., содержащее сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ООО «Кедр», в части касающейся невыплаты окончательного расчета при увольнении и уклонения от заключения Трудового договора с Ахматаевым А.Н. Согласно ст. 67 ТК РФ, при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В случае отказа работника от подписания Трудового договора, работодатель имеет право составит акт об отказе от подписи вышеуказанного Трудового договора. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.