АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУССКАЯ КОЖА": Принуждение к увольнению сотрудника, нарушение трудового законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «РУССКАЯ КОЖА».

Проверка проведена: Прокуратура Рязанской области

Дата проверки: 17.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Обращение гражданина

Требование: В Государственную инспекцию труда в Рязанской области поступило обращение, вх. № 62/7−721−25-ОБ от 01.07.2025г., содержащее сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям АО «Русская кожа», в части касающейся принуждения к увольнению [С.] Н.В. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абз. 2, ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ч. 1 ст. 77 ТК РФ «Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса); … 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса); …» В случае установления факта принуждения к увольнению работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст.5.27 КоАП РФ.