Апельсин: Некто 2.0 о наболевшем

Проработав достаточное время в этой компании, сделал для себя вывод, что более бесчеловечного и гнилого руководства за свою трудовую карьеру я еще не встречал. Начнем по порядку, а начну я с бесполезного, беспонтового руководства в лице администратора (и не только его), восседающего на первом этаже. Б. О. Н. Псевдо десантник, строит из себя вояку, уверен что, отслужив в армии, кроме как стирки портянок дедам ему ничего не доверяли. Ибо ведет он себя как человек, обиженный на жизнь. Безграмотный кретин, бормчащий себе под нос, смелый только когда своими пальчиками строчит очередную поэму в what’s app, слов больше не подберешь. Чисто проседает часы за сумасшедшие бабки (которые он получает). За такие бабки в нашем городе работяге надо работать не один месяц уж точно, а тут вон, у сотрудников отняли этому бабуину заплатили. Я конечно в ах..е как можно ставить такого персонажа у руля центрального магазина. Не один вопрос не решается, будь то конфликт, будь то какой-то вопрос личного характера. Кроме такой задачи как сидеть и ковырять в носу (а делает он в открытую даже когда с ним разговариваешь), эта персона не может и не умеет. Крайне неприятный тип. Делают ему голову, он ее делает и остальным. Главное сделать важную физиономию и пялить в монитор, в то время как кроме камер у тебя ничего не открыто. Никакой коммуникации, никакой обратной связи в общении можно от него не ждать. Могли бы мне платить в два раза меньше и я бы не ковырялся в носу, когда со мной разговаривают. С. А. Н. Тетка адекватная, я бы даже сказал, вполне. С первых дней ее прихода на точку это было заметно. Коммуникабельная, выслушает, есть обратная связь. Странно, что среди этого сброда есть адекватный персонаж. Как старший менеджер - полностью соответствует своей должности. В. Ф. А. В узких кругах Ф. Ангарович. Еще один бестолковый, как он себя кличет «рулевой». Я б такому рулевому тележку в пятерочке не доверил бы. Бесполезный, старый. На пенсию пора. Любитель попи…ть собирать собрания, в принципе, за все мое время работы ни одного собрания по существу не было, ангарыч же с своим приходом эту традицию продолжил, за предшествующими рулевыми. Также пропёрживает стул за бешенные бабки. Л. М. А. Тоже не безизвестный бесполезный. Вечно загорелый, рулевой большинства точек по Рязани. На лицо очень неприятный человек, высокомерный, выглядящий так, будто хлебнул дер..ма. Вечно копченый, обладатель зарплаты с шестью нулями. В целом, с приходом этого персонажа все пошло по накатанной. Уволили грамотного чела, который 15 лет оттарабанил от заката до рассвета, лишь за то, что напечатал не ту накладную, где был виден возврат, и ничего оригинальнее не было придумано дабы прикрыть свою пятую точку, уволить его одним днем. Основные изменения коснулись того, что труд рядового менеджера обесценился, почему-то у этих Дормоедов складывается впечатление, что ты раб, что ты бесполезен, что ты должен и что тебя можно за человека не считать. Остались единицы опытных сотрудников, поэтому впредь будьте бдительны перед походом в данный шоп. Причиной ухода опытных сотрудников стало падение зп, у всех по-разному, у кого в полтора раза, у кого и больше. Условий нет! Больничных нет! Процентов 80 персонала работает неофициально, при этом справку я предоставить обязан, в отсутствие больше трех дней. Кладовщики платят непонятную коррекцию, которая, возможно, уходит на статью расходов «солярий», копченого «управляющего». Техника орг техника - это отдельная тема, 1С, которая постоянно отрыгивает и обновлялась хз когда. Отпускные выдавались товаром))) бабки кидают на счет и только товаром ты можешь их обналичить, либо через свой круг клиентов, но только так, чтобы никто не узнал, а то все узнают и подумают плохо про легендарный апельсин. Да и эту схему тоже прикрыли только чтобы Л. М. А. за деньги наши, «барыжьи», ходил красивый загорелый. Харчок вам в лицо за это. Уважаемые учредители в лице М. В. В.; П. Г. В. и генерального директора ООО «АПЕЛЬСИН ОТ А ДО Я» И. В. И. Раскройте глаза и посмотрите, что происходит. Вместо того чтобы забирать честно заработанные деньги у простого рядового персонала, который по 12 часов поддерживает ваши же штаны и многолетний престиж вашей компании, сделайте так, чтобы всем было комфортно работать как в денежном плане, так и в моральном. Контора увядает на глазах и это видят даже клиенты. Уберите бесполезных, не имеющих коммуникабельных навыков, просидающих штаны Дормоедов. Поставьте грамотное руководство на точках, сделайте мотивацию человеческую, ставьте маркетологами тех, кто реально шарит за товар и продукцию, тех, кто знает больные точки и потребности клиентов, и увидите, все наладится)