ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ "ГАРАНТ": Недостаточный минимум зарплаты, задержка выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «группа компаний «ГАРАНТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: обл. Самарская
Дата проверки: 09.10.2024
Требование: в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Федеральным законом от 27.11.2023 №548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рублей в месяц. 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Приехала я раньше назначенного времени на 45 минут! Дали анкету (хотя есть мое резюме!). Пришла кадровичка в назначенное время, хотя могла и пораньше, просто им [censored] что люди ждут! Поболтали. Она ушла звать Руководителя. Пришли через 15 минут, я уже думала уходить. Уселась вальяжно на стул, и начала допрос с пристрастием, ещё на 40 минут! Такого наезда я не ожидала. Довела меня до слез! Никому не советую туда ехать, чтобы время не терять. З/п мизер, а отбор как должность Президента. Ужас. Не теряйте время зря на эту шарагу! Офис маленький, народу много, заставили ждать, хамят, не официальное трудоустройство и много других сюрпризов! Далее →
-
В ГК Гарант (ул. Вижайская 19б) зарплату охранникам вначале задерживают на 2−3 месяца, впоследствии их увольняют и либо вообще ничего не платят, либо по 1−2 тысячи (при долге по зарплате от 12−40 тысяч). Директор [Д.] [В.] [И.] На все вопросы о заплате «кормят обещаниями». Далее →