Группа компаний «ГАРАНТ»: Ужасное отношение и мизерная зарплата

Приехала я раньше назначенного времени на 45 минут! Дали анкету (хотя есть мое резюме!).

Пришла кадровичка в назначенное время, хотя могла и пораньше; просто им [censored], что люди ждут!

Поболтали. Она ушла звать Руководителя. Пришли через 15 минут, я уже думала уходить. Уселась вальяжно на стул и начала допрос с пристрастием, ещё на 40 минут!

Такого наезда я не ожидала. Довела меня до слез! Никому не советую туда ехать, чтобы время не терять. З/п мизер, а отбор как должность Президента. Ужас. Не теряйте время зря на эту шарагу! Офис маленький, народу много, заставили ждать, хамят, неофициальное трудоустройство и много других сюрпризов!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39209
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.11.2016 Пермь
    В ГК Гарант (ул. Вижайская 19б) зарплату охранникам вначале задерживают на 2−3 месяца, впоследствии их увольняют и либо вообще ничего не платят, либо по 1−2 тысячи (при долге по зарплате от 12−40 тысяч). Директор [Д.] [В.] [И.] На все вопросы о заплате «кормят обещаниями». Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →