ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПАКОВЩИК": Нарушение минимального размера оплаты труда и задержка выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УПАКОВЩИК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: обл. Самарская
Дата проверки: 09.10.2024
Требование: 1) в соответствии с ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
неофициальное трудоустройство. хамское поведение руководителя И ЕГО недобросовестность. это если вкратце. Подробности ниже, если интересно. Печальный опыт трудоустройства. Хотела я значит сюда устроится, хороший график до 18−00 хоть и 5 на 2. Приехала на место. Такой себе павильонный базарчик. Терпимо. Вполне ничего себе место. Вот только сотрудник компании на мой вопрос об официальном трудоустройстве ответила — новых девочек тут по договору устраивают без записи в трудовой, но возможно будут индивидуальные условия, мол обговорите в руководством. Я перезвонила. Вопрос был прост- есть ли возможность устроится официально с записью в трудовой или только по договору? — Это дословно. Казалось бы ничего такого. Обычный вопрос. Я тогда подумала, ну если откажут все равно пойду работа-то нужна. Но реакция этой дамы меня просто убила. Сначала молчание в трубку с полминуты. А потом такое возмущение. А кто вам сказал? Как так может быть. Я отвечаю — ваша девочка. Мне в ответ — Интересно. -затем тон руководителя меняется и она буквально начинает на меня нападать. — а с какой стати вас это интересует. Я так же спокойно и вежливо отвечаю — просто интересует почему трудоустройство неофициально. — тоже казалось бы вполне... Далее →
-
Нашла объявление в газете требуются упаковщик.приехала по адресу красного знамени 59 офис 408а. Девушка начала мне втирать что работа законная поэтому надо снять копии паспорта и снилса и подписать договор с ПРФ. когда я посмотрела в договор там должно быть мое согласие перейти с гос ПРФ на НПРФ. на счет работы сказали что в течении 3 днех 3 будет решение.выходя встретила женщину которая пришла туда разбираться .она ждала неделю звонка.а когда подняла скандал то оказалось в НПРФ нас уже такаими путями ведут.отнимая время у нас мы может бы уже работали нормально, а приходится тратить на всякий [censored] Далее →