ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ КЛИНИКА "КОСМА": результат проверки нарушений трудового кодекса

24.04.2025 Самара

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частная клиника «КОСМА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес: обл. Самарская

Дата проверки: 26.03.2025

Требование: В государственную инспекцию труда поступили сведения о нарушении Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также выплата заработной платы не ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте. В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.03.2023 СамараАдминистративный сотрудник💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Проработала в клинике больше 15 лет, рекомендую данную компанию. Очень важно в жизни найти то, что тебе подходит. Когда ты сам лоялен к компании, к коллективу, к руководству, то и тебе такой же ответ. Поэтому я здесь так долго работаю. Зарплату за столько лет работы ни разу не задерживали, 2 раза в месяц всегда вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Программа 1С часто зависает, поэтому бывает, что не всегда успеваешь сделать задание вовремя Далее →
  • 27.01.2022 Самараработник💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Набираешься опыта разностороннего характера, хороший добрый коллектив, зарплата 2 раза в месяц полностью белая, премия тоже белая Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда много работы, иногда поменьше, сложно идти равномерно, выставляются внезапные задачи, хотя это во многих компаниях тоже. Много разносторонних задач, это раздражает иногда. Премия каждый месяц разная, сложно планировать затраты, особенно когда ипотека. Переработки тоже достают когда кто-нибудь заболевает Далее →