АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЯГКАЯ КРОВЛЯ": Нарушение трудовых прав и невыплата заработной платы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «мягкая КРОВЛЯ».

Проверка проведена: Прокуратура Самарской области

Адрес: обл. Самарская

Дата проверки: 10.06.2025

Требование: 1). поступило обращение гражданина (вх. ГИТ от 19.05.2025 № 63/7−2102−25-ОБ) о нарушении трудовых прав АО «мягкая КРОВЛЯ» 2). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1.  В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. 2. В соответствии с ч.1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. 3. В соответствии с ч.4 ст. 192 ТК РФ не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 4. В соответствии с ч.5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. 3). в случае нарушения требований ст. 22 ТК РФ, ч.1 ст. 192 ТК РФ, ч.4 ст. 192 ТК РФ, ч.5 ст. 192 ТК РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности.