ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: Не оплачена сверхурочная работа с 2020 по 2024 год.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ГЛАВНОЕ управление министерства российской федерации ПО ДЕЛАМ гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям И ЛИКВИДАЦИИ последствий стихийных бедствий ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ.

Проверка проведена: ГЛАВНОЕ управление министерства российской федерации ПО ДЕЛАМ гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям И ЛИКВИДАЦИИ последствий стихийных бедствий ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Адрес: 432071, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Карла Маркса, д 121

Дата проверки: 18.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: обращение

Требование: Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда рассмотрено обращение [Т.] А.С. ГУ МЧС России по Ульяновской области по вопросу нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. Исходя из представленных пояснений и документов следует, что за период с 2020 года до 16.02.2024 года [Т.] А.С. привлекался к сверхурочной работе в следующем количестве часов: за 2020 год-234, 6 ч.; за 2021 год-151, 8 ч.; за 2022 год-56, 8 ч.; за 2023 год-88, 4 ч.; за период 01.01.2024г. — 16.02.2024 г. -16 часов. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. В нарушении вышеуказанной нормы оплата за сверхурочную работу за период 2020 -2024 г. работодателем не произведена. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Произвести оплату сверхурочной работы [Т.] А.С. за период 202−2024 г. с учетом компенсации за просрочку выплаты;