ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 119 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА": Несоблюдение выдачи и ремонта средств защиты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центральная медико-санитарная ЧАСТЬ № 119 федерального медико-биологического агентства».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Дата проверки: 11.09.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация №64/7−2299−24-ОБ от 13.08.2024 г., №64/7−2310−24-ОБ от 13.08.2024 г., №64/7−2348−24-ОБ от 14.08.2024 г о нарушении Трудового законодательства в части не выдачи средств индивидуальной защиты [Ш.] А.И., в части не обеспечения ремонта СИЗ [Ш.] А.И., в части не ознакомления работника с актом осмотра СИЗ. Согласно предоставленной информации [Ш.] А.И. осуществляет трудовую деятельность в ФГБУЗ ЦМСЧ № 119 ФМБА россии, медико-санитарная ЧАСТЬ № 9 в должности фельдшера фельдшерского здравпункта. В 2019 г. при трудоустройстве [Ш.] А.И. были выданы средства индивидуальной защиты (костюм медицинский мужской). Согласно представленной декларации № TC N RU Д-RU. АЛ 14.и.95625 от 05.12.2016 г. выданные [Ш] А.И. СИЗы действовали до 04.12.2021 г. Работодателем не были представлены сведения подтверждающие выдачу СИЗ [Ш.] А.И. после 2021 г. Вместе с тем, согласно предоставленной информации [Ш.] А.И. осуществлял ремонт СИЗов за счет собственных средств. [Ш.] А.И. были представлены талоны №74 от 10.07.2024 г. и №98 от 07.08.2024 г., которые подтверждают осуществление ремонта СИЗов В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес филиала ФГБУЗ ЦМСЧ № 119 ФМБА россии, медико-санитарная ЧАСТЬ № 9, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области были представлены сведения из которых установить подтверждение отсутствия или устранения нарушений Трудового законодательства не представляется возможным.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
