ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ТЕЛЕВИЗИОННАЯ И РАДИОВЕЩАТЕЛЬНАЯ СЕТЬ": Нарушения сроков выдачи трудовой книжки и расчетного листка, изменения договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «российская телевизионная И радиовещательная СЕТЬ».
Проверка проведена: Прокуратура Саратовской области
Адрес: 410017, Саратовская область, Г.. саратов, УЛ.. садовая 2-Я, д. Д.7
Дата проверки: 23.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация 64/7−1268−25-ОБ от 25.04.2025 г. о нарушении Трудового законодательства в части: 1) нарушения сроков выдачи трудовой книжки Титковой Е.В. при увольнении по соглашению сторон; 2) нарушения сроков выдачи Титковой Е.В. расчетного листка за январь 2025 года; 3) изменения работодателем условий Трудового договора с Титковой Е.В. в одностороннем порядке. Согласно поступившей информации Титкова Е.В. не ознакомлена об изменении условий заключенного с ней Трудового договора (об изменении с 01.01.2025 должностного оклада, о размере компенсационной выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну). Титковой Е.В. несвоевременно выдана трудовая книжка (в день увольнения 10.01.2025 г. Титкова Е.В. отсутствовала на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью, трудовая книжка была направлена работодателем ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении 14.01.2025 г.). Титковой Е.В. несвоевременно предоставлен расчетный листок за январь 2025 г. (направлен работодателем 14.01.2025 г.). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» филиала «Саратовский областной радиотелевизионный передающий центр» по адресу: г. Саратов, ул. 2-я Садовая, д. 7 и на адрес электронной почты gtrk-saratov64@yandex.ru был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным филиалом РТРС «Саратовский ортпц» письменным пояснениям: 1) Титкова Е.В. не ознакомлена об изменений условий Трудового договора (об изменении с 01.01.2025 г. должностного оклада, о размере компенсационной выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну). Указанные изменения отражены в соответствующем соглашении сторон Трудового договора, которое составлено и подписано со стороны работодателя. 28 декабря 2024 года, в последний рабочий день, Титковой Е.В. соглашение не подписано, 09 января 2025 года Титкова Е.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, а в последний рабочий день — 10 января 2025 г. — на больничном. Об изменении условий Трудового договора Титкова Е.В. уведомлена расчетным листком за январь 2025 г. Надбавка работникам за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, устанавливается отдельным приказом директора филиала РТРС «Саратовский ортпц». Приказом директора филиала РТРС «Саратовский ортпц» от 29.12.2023 г. № 0710−2251С на период с 01.01.2024 по 31.12.2024 Титковой Е.В. установлена надбавка за допуск работника к государственной тайне. В связи с планируемым увольнением в приказ об установлении надбавок за допуск к государственной тайне на 2025 г. Титкова Е.В. не включена, в связи с чем надбавка не устанавливалась. 2) Поскольку в день увольнения Титкова Е.В. отсутствовала на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью, ей было направлено уведомление о необходимости получения трудовой книжки либо дачи согласия на ее отправку почтой. Трудовая книжка получена Титковой Е.В. 11.02.2025 г. Из представленных письменных пояснений работодателя усматриваются признаки нарушения Трудового законодательства в части: 1. нарушения срока выдачи трудовой книжки при расторжении Трудового договора по соглашению сторон; 2.нарушения срока выдачи расчетного листка за январь 2025 г.; 3. изменений условий Трудового договора в одностороннем порядке.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →
