ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ТЕЛЕВИЗИОННАЯ И РАДИОВЕЩАТЕЛЬНАЯ СЕТЬ": Нарушения сроков выдачи трудовой книжки и расчетного листка, изменения договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие «российская телевизионная И радиовещательная СЕТЬ».
Проверка проведена: Прокуратура Саратовской области
Адрес: 410017, Саратовская область, Г.. саратов, УЛ.. садовая 2-Я, д. Д.7
Дата проверки: 23.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация 64/7−1268−25-ОБ от 25.04.2025 г. о нарушении Трудового законодательства в части: 1) нарушения сроков выдачи трудовой книжки Титковой Е.В. при увольнении по соглашению сторон; 2) нарушения сроков выдачи Титковой Е.В. расчетного листка за январь 2025 года; 3) изменения работодателем условий Трудового договора с Титковой Е.В. в одностороннем порядке. Согласно поступившей информации Титкова Е.В. не ознакомлена об изменении условий заключенного с ней Трудового договора (об изменении с 01.01.2025 должностного оклада, о размере компенсационной выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну). Титковой Е.В. несвоевременно выдана трудовая книжка (в день увольнения 10.01.2025 г. Титкова Е.В. отсутствовала на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью, трудовая книжка была направлена работодателем ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении 14.01.2025 г.). Титковой Е.В. несвоевременно предоставлен расчетный листок за январь 2025 г. (направлен работодателем 14.01.2025 г.). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» филиала «Саратовский областной радиотелевизионный передающий центр» по адресу: г. Саратов, ул. 2-я Садовая, д. 7 и на адрес электронной почты gtrk-saratov64@yandex.ru был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным филиалом РТРС «Саратовский ортпц» письменным пояснениям: 1) Титкова Е.В. не ознакомлена об изменений условий Трудового договора (об изменении с 01.01.2025 г. должностного оклада, о размере компенсационной выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну). Указанные изменения отражены в соответствующем соглашении сторон Трудового договора, которое составлено и подписано со стороны работодателя. 28 декабря 2024 года, в последний рабочий день, Титковой Е.В. соглашение не подписано, 09 января 2025 года Титкова Е.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, а в последний рабочий день — 10 января 2025 г. — на больничном. Об изменении условий Трудового договора Титкова Е.В. уведомлена расчетным листком за январь 2025 г. Надбавка работникам за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, устанавливается отдельным приказом директора филиала РТРС «Саратовский ортпц». Приказом директора филиала РТРС «Саратовский ортпц» от 29.12.2023 г. № 0710−2251С на период с 01.01.2024 по 31.12.2024 Титковой Е.В. установлена надбавка за допуск работника к государственной тайне. В связи с планируемым увольнением в приказ об установлении надбавок за допуск к государственной тайне на 2025 г. Титкова Е.В. не включена, в связи с чем надбавка не устанавливалась. 2) Поскольку в день увольнения Титкова Е.В. отсутствовала на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью, ей было направлено уведомление о необходимости получения трудовой книжки либо дачи согласия на ее отправку почтой. Трудовая книжка получена Титковой Е.В. 11.02.2025 г. Из представленных письменных пояснений работодателя усматриваются признаки нарушения Трудового законодательства в части: 1. нарушения срока выдачи трудовой книжки при расторжении Трудового договора по соглашению сторон; 2.нарушения срока выдачи расчетного листка за январь 2025 г.; 3. изменений условий Трудового договора в одностороннем порядке.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
