АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАЛИН-ИНЖИНИРИНГ": Несвоевременная выплата зарплаты, отпускных, расчета при увольнении, больничного.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «САХАЛИН-ИНЖИНИРИНГ».
Проверка проведена: Прокуратура Сахалинской области
Адрес: 693000, обл. Сахалинская
Дата проверки: 05.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Сахалинской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) 693020, Сахалинская обл., г. Южно-Сахалинск, ул. Имени Антона Буюклы, д. 38, офис 5,6 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от » 05 » августа 2025 г. № 65/7−1351−25-ОБ/12−7845-И/80−173 1. акционерное общество «САХАЛИН-ИНЖИНИРИНГ» (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): О возможном несоблюдении работодателем трудового законодательства Российской Федерации в части несвоевременной выплаты расчета при увольнении, в части не выплаты больничного (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ; 2) ч. 6 ст. 136 ТК РФ 3) ч. 9 ст. 136 ТК РФ 4) ч. 1 ст. 140 ТК РФ 5) ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 6) ч. 1 ст. 183 ТК РФ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Не допускать нарушений требований трудового законодательства в частности абз.7 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч.1, ст. 236 ТК РФ в части несвоевременной выплаты заработной платы. в частности ч. 9 ст. 136 ТК РФ в части невыплаты отпускных, в частности ч. 1 ст. 140 ТК РФ в части невыплаты расчета при увольнении, в частности ч. 1 ст. 183 ТК РФ в части невыплаты больничного. 2) В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230.
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
Техника старая. Работа по перевозке угля. За все штрафы. Механик относится к водителям плохо. Не советую здесь работать. Далее →