ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДСКАН ДАЛЬНИЙ ВОСТОК": выполнение работы без договора, отсутствие оплаты за работу в выходной день

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «МЕДСКАН дальний ВОСТОК».

Проверка проведена: Прокуратура Сахалинской области

Адрес: 693010, обл. Сахалинская, г. Южно-Сахалинск, ул. Имени П. А. Леонова, д 40

Дата проверки: 07.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований От «07» августа 2025 г. № 1. общество С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «МЕДСКАН дальний ВОСТОК» ИНН 6 500 014 732 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «МЕДСКАН дальний ВОСТОК», 693010, сахалинская область, Г.О. ГОРОД ЮЖНО-сахалинск, Г ЮЖНО-сахалинск, УЛ ИМЕНИ п.а.леонова, Д. 40, СТР. 1, ОГРН 1246500000559, ИНН: 6500014732, в отношении работника нарушены нормы трудового законодательства: выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, отсутствие оплаты за работу в выходной день. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, отсутствие оплаты за работу в выходной день, может привести к несоблюдению обязательных требований, установленных ст. 60, ч. 1, ч. 3 ст. 153 Трудового кодекса РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ст. 60, ч. 1, ч. 3 ст. 153 Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 153 ТК РФ оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам, принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ.