АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "УРАЛЭНЕРГОМОНТАЖ": Невыплата расчета и невыдача трудовой книжки.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество производственное объединение «уралэнергомонтаж».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Дата проверки: 14.08.2024

Требование: 1) В государственную инспекцию труда поступила информация о не выплате расчета при увольнении бывшему работнику АО ПО «УЭМ» [Д.] Раджабу [М.] а также не выдачи трудовой книжки на руки. Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекс РФ (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вместе с тем работник сообщает, что расчет при увольнении до настоящего времени им не выплачен. Статьей 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Вместе с тем работник сообщает, что до настоящего времени работодателем ему не выдана трудовая книжка.