ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИТЕКО РОССИЯ": Нарушения трудового законодательства, выплаты и отпуска.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «итеко россия».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Дата проверки: 26.12.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника [В.] Александра Ивановича № 67/7−949−24-ОБ от 22.07.2024 по вопросу нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Итеко Россия» (далее — ООО «Итеко Россия») по факту неознакомления с графиком отпусков на 2024 год, неознакомления с графиками сменности на 2024 год, непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплаты заработной платы с ноября 2023 года по настоящее время. Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В ходе рассмотрения заявления [В.] А.И., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Итеко Россия» посредством письменного запроса от 19.11.2024 запрошены сведения и пояснения по факту неознакомления [В.] А.И. с графиком отпусков на 2024 год, неознакомления с графиками сменности на 2024 год, непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплаты заработной платы с ноября 2023 года по настоящее время. 26.11.2024 по месту фактического местонахождения автотранспортного предприятия «Смоленск» филиала ООО «Итеко Россия»: 214530, Смоленская область, Смоленский район, с. Печерск, ул. Смоленская, д. 20 был направлен повторный запрос на предоставление документов. В настоящее время документы и сведения по вопросу, указанному в обращении [В.] А.И., работодателем не предоставлены. По существу изложенных в заявлении вопросов разъясняем следующее. В силу абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно части 4 статьи 103 Трудового Кодекса Российской Федерации графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В соответствии с частью 3 статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В соответствии с частью 4 статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно реестра аккредитованных ИТ-компаний ООО «Итеко Россия» не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний. В связи с отсутствием запрошенных документов и сведений, усматриваются признаки нарушений обязательных требований Трудового законодательства в части неознакомления [В.] А.И. с графиком отпусков на 2024 год, неознакомления с графиками сменности на 2024 год, непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплаты заработной платы с ноября 2023 года по настоящее время. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Итеко Россия».