ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИТЕЙЛ СЕРВИС": Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «РИТЕЙЛ СЕРВИС».
Проверка проведена: Прокуратура Смоленской области
Дата проверки: 21.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведен мониторинг исполнения работодателями требований трудового законодательства по проведению специальной оценки условий труда. При рассмотрении сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), установлено, что на момент вынесения данного предостережения во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: -абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации; — ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда может привести к нарушению трудовых прав работников на поручение достоверной информации об условиях труда на их рабочих местах, а также при предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ, а именно: организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «РИТЕЙЛ СЕРВИС», либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п.23 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
-
Добрый день хочу написать про ООО «Ритейл-сервис» распределительный центр торговой сети «Командор». Менеджер по подбору персонала Билле [Е.] [К.] ведет себя как серый кардинал, создала черный и белый список для сотрудников при увольнении и при трудоустройстве. С сотрудников берут заявления на увольнения с открытой датой. Женская часть администрации это вообще такая клоака, что стоит один начальник отдела качества [С.] [Е.] [А.] Слов много дела мало. Начальники отделов не компетентны работу подразделений отладить не могут. А во главе всего стоит директор руководствующеся сплетнями переданными из офиса. Далее →
-
Компания с директорами самодурами. Заработную плату обещают одну, а далее находят причины не выполнять данные обещания. Белая ЗП маленькая, платят не согласно трудовому договору, а раз в месяц! Сотрудники в данной фирме только и занимаются тем что прикрывают свою Ж… а не работают! Сплетни, интриги, а руководство это поддерживает и поощряет. Могут заставить (угрожая не выплатой «премии») сидеть в офисе пока директора сами не захотят идти домой…Не рекомендую идти в данную фирму! Трата времени и нервов! Далее →