ООО «Ритейл Сервис»: отзыв сотрудника
Компания с директорами самодурами. Заработную плату обещают одну, а далее находят причины не выполнять данные обещания. Белая ЗП маленькая, платят не согласно трудовому договору, а раз в месяц! Сотрудники в данной фирме только и занимаются тем что прикрывают свою Ж… а не работают! Сплетни, интриги, а руководство это поддерживает и поощряет.
Могут заставить (угрожая не выплатой «премии») сидеть в офисе пока директора сами не захотят идти домой… Не рекомендую идти в данную фирму! Трата времени и нервов!
- 👉 Работа в РИТЕЙЛ СЕРВИС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
-
Добрый день хочу написать про ООО «Ритейл-сервис» распределительный центр торговой сети «Командор». Менеджер по подбору персонала Билле [Е.] [К.] ведет себя как серый кардинал, создала черный и белый список для сотрудников при увольнении и при трудоустройстве. С сотрудников берут заявления на увольнения с открытой датой. Женская часть администрации это вообще такая клоака, что стоит один начальник отдела качества [С.] [Е.] [А.] Слов много дела мало. Начальники отделов не компетентны работу подразделений отладить не могут. А во главе всего стоит директор руководствующеся сплетнями переданными из офиса. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
